Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Общественное телевидение России
87,5 тыс подписчиков

Эксперт в управлении персоналом Соколов рассказал, как избежать переработок

3
1 мин
Подавляющее большинство россиян перерабатывают — как показывают результаты исследований, 81% опрошенных несколько раз в неделю задерживаются на работе после окончания, 19% часто выходят сверхурочно. Зачастую переработки вызваны малой эффективностью труда, считает эксперт в управлении персоналом, директор программ развития групп компаний ДТ Лев Соколов. «Причин я бы выделил четыре. Первая — когда люди теряют счет времени, когда им важно и интересно то, что они делают. Второй момент — мотив, когда люди хотят заработать или высказаться. Третья причина — плохая организация труда и плохое отношение», — рассказал он. Явление переработок присутствует во всем мире. Среди лидеров — сферы образования или здравоохранения. Еще один момент — низкие способности человека, который тратит на работу больше времени, чем сделал бы другой специалист, добавил Соколов. «Очевидно, что авралы и переработки были даже при СССР. Слишком идеализировать советское прошлое я бы тоже не стал… А чтобы повысить эффектив

Подавляющее большинство россиян перерабатывают — как показывают результаты исследований, 81% опрошенных несколько раз в неделю задерживаются на работе после окончания, 19% часто выходят сверхурочно.

Зачастую переработки вызваны малой эффективностью труда, считает эксперт в управлении персоналом, директор программ развития групп компаний ДТ Лев Соколов.

«Причин я бы выделил четыре. Первая — когда люди теряют счет времени, когда им важно и интересно то, что они делают. Второй момент — мотив, когда люди хотят заработать или высказаться. Третья причина — плохая организация труда и плохое отношение», — рассказал он.

Явление переработок присутствует во всем мире. Среди лидеров — сферы образования или здравоохранения.

Еще один момент — низкие способности человека, который тратит на работу больше времени, чем сделал бы другой специалист, добавил Соколов.

«Очевидно, что авралы и переработки были даже при СССР. Слишком идеализировать советское прошлое я бы тоже не стал… А чтобы повысить эффективность и производительность труда, нужно менять технологии, делать их интенсивными, правильно подбирать людей, которые способны выдать более высокую производительность»

Ненормированный рабочий день закрепили в ТК как особый режим работы. Он позволяет привлекать людей к выполнению обязанностей за пределами рабочего графика в случае необходимости. За это сотрудники могут расчитывать на отпуск не менее трех календарных дней. Однако нормы по продолжительности такой работы в России нет.