Работая с собственниками компаний, предпринимателями, я наблюдаю такую картину, почти все из них, и я в том числе в свое время, приняли решение уйти из найма, горели идеей о свободе, заработках, статусе, ввязались в авантюру, набрали обязательств, иногда долгов, персонала, задач и как будто увязли в этом.
Со временем огонь внутри угас и на его место пришла тревога.
Сегодня я хочу сфокусировать вас на будущем.
Кому интересно и важно вернуть это ощущение удовлетворения и радости от любимого дела - пишите комментарий и поехали работать.
Сразу скажу, работа предстоит серьезная и самое главное регулярная. Но ваш труд будет вознагражден тем самым желаемым состоянием свободы.
Итак, сегодня, как и говорила давайте заглянем в будущее.
- Кто главный человек в бизнесе? Кто вы в своем бизнесе?
- Как далеко во времени вы видите свою компанию, если у вас есть все возможности мира?
- Кем там становишься ты?
Создать будущее своего дела ваша прямая обязанность.
Обязанность Лидера. Не создашь ты, его создаст кто-то за тебя, но оно будут не твое. Поэтому очень важно услышать именно свои желания, свое видение, опираясь на свои ценности.
Консалтинг, эксперты - это все здорово. Но никто не знает и не может знать лучше тебя, то о чем ты мечтаешь и чего ты хочешь. Именно поэтому приходят разочарования после наставников и экспертов.
Итак, важно принять ответственность за формирование картины будущего на себя и сделать это. На этапе формирования мечты, цели, осознания смыслов в этом помогает коучинг.
Правильно заданные вопросы, пространство и возможность услышать свои ответы - вот то что продвигает вперед современного Лидера.
Смотри вопросы выше, выдели себя время и ответь на них, спланируй шаги исходя из полученных ответов и ты будешь сам себе коуч.
