Новые законы ведут к достойным условиям труда и заработным платам.
Поправки в Трудовой кодекс нацелены на усиление защиты прав временных работников. Об этом рассказал член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев, комментируя законопроект, внесенный в Госдуму депутатами и сенаторами в мае. Инициатива разработана группой депутатов и сенаторов во главе с председателями Госдумы и Совфеда Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. Законопроект принят Госдумой в первом чтении на пленарном заседании 4 июля.
По словам Исаева, документ нацелен на решение нескольких задач. Так, проектируемые поправки закрепляют отпуск для работающих инвалидов продолжительностью 30 календарных дней, регулируют предоставление одним работодателем работников другому.
«Есть определенные случаи, когда работодатель — это может быть либо агентство занятости, либо аффилированное предприятие, — предоставляет своих работников другому работодателю. Ранее эти нормы содержались в законе «О занятости», сейчас они переносятся в Трудовой кодекс. Мы фиксируем, что условия оплаты и охраны труда у таких временных работников должны быть не хуже, чем у основных», — приводит слова Исаева пресс-служба «Единой России».
Кроме того, в Трудовом кодексе появится глава с мерами противодействия формированию задолженности по зарплате. В ряде регионов уже существуют межведомственные комиссии, борющиеся с долгами по заработной плате. Теперь эти комиссии должны быть созданы во всех субъектах, пояснил депутат.
Еще одно новшество касается полномочий Роструда. Так, контроль над исполнением соглашений между профсоюзами и объединениями работодателей теперь будет осуществлять и Рострудинспекция. Это повышает сам статус социального партнерства в соответствии с принятыми в 2020 году поправками в Конституцию, считает Андрей Исаев, сообщает «Парламентская газета».
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»