У меня начался невеселый период походов по собеседованиям. Сегодня побывала в агентстве, где нужен редактор с моими компетенциями. В карточке вакансии была указана зарплата 120 тыс.руб. на руки, а в самом описании ― бонусы за работу качественную и в срок.
Требования к соискателю для меня привычные ― тот самый функционал, который я выполняю более 7 лет.
Смотрины в три этапа
Собеседование в компании проходило в три этапа: первый ― телефонный разговор с HR, второй ― онлайн-встреча в zoom с непосредственным шефом, третий ― личная беседа с директором агентства в офисе. Плюс тестовое задание (между 1 и 2 этапом).
Звоночки начались с самого первого разговора с HR-ом… Она фактически не задавала мне вопросов по моему опыту работы. Просто спросила об организациях, где я имела честь.
Вся беседа крутилась вокруг моих привычек и личной жизни ― пью ли я, курю ли, почему не вышла замуж вторично, какие домашние животные есть, почему завела кошку, а не собаку, сколько у меня кредитов, какие магазины предпочитаю и на какой машине хочу ездить через 5 лет. Но самый-самый вопрос, убивший наповал, ― КАК я буду тратить свою зарплату, если они меня пригласят на работу.
Кадровик от слова КАДР
С середины допроса я старалась дышать поглубже, чтобы не ответить ей матом. Все-таки HR ― специалист для общения на входе в компанию и выходе из нее, в другое время он не нужен. Во всяком случае я с кадровиками по работе никогда особо не пересекалась. Только подписанное заявление на отпуск занести. В этой же ситуации я хотела просто завершить первый неприятный диалог и добраться до нормального этапа собеседования с непосредственным руководителем.
От ответов на мои вопросы об условиях и зарплате HR уходила, и только когда я акцентировала ее внимание на этом, сообщила, что условия они «обсуждают с успешным кандидатом» на встрече с директором. Окей, решила я, никакой определенности нет, но есть хотя бы ориентир ― 120 тыс руб в карточке вакансии.
Шеф и Шеф
За выходные я выполнила тестовое задание, после чего была приглашена на второй этап.
Встреча по zoom с потенциальным непосредственным руководителем прошла неплохо. Мне он даже показался весьма приятным человеком, задавал вопросы по существу и внимательно слушал. Вот только о зарплате снова молчок.
В четверг я была приглашена к Самому.
Такого скользкого типа я давно не встречала. Бубнит под нос, в глаза не смотрит, от ответов на вопросы уклоняется либо переводит разговор на другую тему. «Сколько вы планируете платить человеку, который займет эту должность?» ― я не знаю, как можно этот вопрос не понять, понять неправильно или не услышать, если он прозвучал как минимум трижды. На четвертый раз он ответил мне вопросом: «А сколько вы хотите?».
Занавес, ведь мои зарплатные ожидания были указаны в резюме.
Я сообщила голосом про 120.
― Наши успешные авторы столько и зарабатывают, ― сказал гендир.
― А сколько будет прописано в трудовом договоре, и с какой суммы будут отчисляться налоги? ― не унималась я.
‒ Официальная зарплата у наших сотрудников 40 тысяч.
Как мило. И ради этого пустого предложения я подготовила тестовое задание и потратила минимум 2 часа на беседы и не менее того на дорогу.
Ну что ж, ищу дальше.
Тестовое любой ценой?
Я только одного не понимаю ― зачем врать в описании вакансии? Неужели соискатель не узнает правды? На что рассчитывают эйчары, заманивая людей несуществующими условиями, водя их за нос по куче собеседований? Чтобы взять на измор? Они рассчитывают ушатать соискателя на собеседованиях до такой степени, чтобы он подписал любой договор? Ну мы же не при рабовладельческом строе живем ― заявление на увольнение пишется много быстрее, чем подписывается трудовой договор.
Неужели единственная цель таких агентств ― попаразитировать на неоплачиваемых тестовых? И далеко они на них уедут? Это ж сколько часов руководству и кадровику надо потратить на все этапы с каждым соискателем, чтобы забесплатно получить халявный текст на 2 листа в ворде…
Кто как устраивался на работу? Какую еще дичь творят потенциальные работодатели? Собираю копилку знаний, чтобы отсеивать самых неадекватных на ранних этапах 😂