Структурирование хаоса даёт физическое ощущение безопасности. И успокаивает тем, что у тебя многое что под контролем.

Отличный лайфхак для тех, кто выходит на рынок труда и готов покорять рекрутеров, рассказывая, в чем ваша польза для нанимателя и почему именно вы будете лучшим кандидатов - файлик в экселе.

Что туда заносить?

🔴Кому, когда, где (через какой ресурс) и на какую позицию отправили свое резюме. В идеале - ссылка на вакансию, чтобы было понятно, что там от вас ожидали.
🔴Отдельно в ячейку вставляйте текст сопроводительного письма.
🔴Дополнительно прописывайте, чем вас заинтересовала эта вакансия - для себя, своими словами.
🔴Отдельная графа для результата: отказ/игнор/телефонное собеседование/собеседование личное.

Эта табличка нужна, на первых порах, вам, а не карьерному консультанту.

✅️Вы будете видеть, что происходит с вашим резюме, сколько отказов, сколько приглашений, на какие позиции вас зовут, а на какие- игнорят.
Продажники, читая меня сейчас, удовлетворительно кивают головами - да-да, я про воронку говорю, в эйчаре она тоже используется.

✅️Чем еще поможет табличка? Например, когда вам звонят:
"Здравствуйте, Маша, это компания Пупкин и К, вы откликались нам на вакансию. Готовы сейчас поговорить?"
А вы не то, чтобы не помните, на какую вакансию откликались, но и Пупкин и К у вас не вызывает вообще никаких ассоциаций. Но, глянув в табличку на 2 минуты, вы сразу сориентируетесь:
о, точно, Пупкин, я к вам на позицию маркетолога подавалась. Штош. Я готова поговорить.

✅️В чем еще польза от таблички? В субъективности усталости и переживаний.

Если вам кажется, что поиск у вас долгий и бесперспективный, на вакансии вообще никуда не зовут, ваше резюме игнорируют или постоянно отказывают, ваша табличка поможет вам увидеть, на самом деле это все происходит или вы просто сильно переживаете.

И если вы просто переживаете, я хочу напомнить, что нормальный поиск работы в доковидные и иже с ними периоды был 2-3 месяца для линейного сотрудника, а для руководителя - 6-12 месяцев.

Ну а сейчас нормальным поиском считается 3-4 месяца и 8-14 соответственно.

А вот если ваше резюме, на самом деле, не привлекает нанимателей, вы получаете отказ за отказом и не понимаете, что не так - приходите ко мне и приносите свою эксель табличку.

Разберемся вместе и поправим ситуацию 🔈 чтобы резюме нравилось нанимателям и были реальные приглашения на собеседования, какое-то из которых быстро приведет к офферу и новой работе.

Ведь не резюме вам нужно, на самом деле, а новая работа - и я в этом помогу.

Запись вот тут http://t.me/coachvesta .