Сейчас диплом о высшем образовании никак не гарантирует успех в жизни, равно как и его отсутствие не значит провал. Вот многие и задаются вопросом, а есть ли смысл получать высшее образование и тратить на его получение столько лет своей жизни, если это далеко не гарантия хорошего трудоустройства?
Получить «корочки» престижного вуза, усесться в удобное офисное кресло и типа работать – обычно это и есть предел мечтаний современных «жертв ЕГЭ». Но именно мечтаний. Почему? Потому что ежегодно вузы России выпускают около миллиона человек, большая часть из которых имеет очень сомнительное образование. Кроме этого, ни для кого не секрет, что по специальности трудоустраивается половина, а по некоторым данным только треть вчерашних студентов.
Да, многие мечтают после вуза стать начальниками и раздавать подчиненным ценные указания. Да вот беда - Минтруд сообщает, что в ближайшие годы сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — их станет меньше на 500 тысяч человек. И тот же Минтруд сообщает, что, например, потребность в квалифицированных инженерах возрастет аж на 1 400 000 человек.
В общем, если у вас есть высшее образование, но вы понятия не имеете чем заниматься и на чем зарабатывать, то никакой диплом вуза вас не спасет. Вы так и будете неудачником с маленькой зарплатой до конца жизни. А если вы знаете чего хотите, и в каком направлении двигаться и развиваться, то вам диплом о высшем образовании может не понадобиться вообще.
Конечно, речь не идёт о профессиях, например, врача, инженера или юриста — их, разумеется, освоить можно только в вузе. Однако для того, чтобы, скажем, работать менеджером по продаже корма для кошек, заканчивать вуз не нужно.
Вот говорят, что только диплом подтверждает наличие у человека знаний. И без него можно пойти только в дворники или уборщицы. Да неужели? Сейчас в стране полно высокооплачиваемых прикладных специальностей, на которые можно устроиться на работу и без диплома. Например, программисты, SМM-менеджеры, веб-дизайнеры. В таком случае важнее всего практические навыки, а получить их можно и на курсах. Полгода-год на курсах и минимум четыре года в вузе — разница существенная. Тем более с учётом того, что за высшее образование многим приходится серьезно платить.
Чтобы успешно работать по полученной специальности, надо её выбирать сознательно, с учетом своего желания чего-то в этой профессии добиться. А пока ни для кого не секрет, что многими в качестве специальности выбирается нечто попроще, где не нужно особо учиться. И получается, что из страны образованных технарей мы превращаемся в нацию безграмотных гуманитариев, которые делать ничего толком не умеют и не хотят, зато очень хотят всем и всеми управлять. Так что нередко молодежь «раскидывает» документы по разным учебным заведения, на абсолютно разные факультеты по принципу «лишь бы куда-нибудь пролезть». И пролезают сами не знают куда, получают специальность, которая им не интересна, а потом не знают, куда с этим дипломом деваться.
Да, вуз научает учиться, получать знания самостоятельно. Без этого никуда. Но зачастую это всё, что он дает.
К тому же не секрет, что знания, заложенные в программе вузов, устаревают стремительно и порой раньше, чем студент выпустится. Да и предметы в вузах зачастую преподают весьма пожилые люди, весь практический опыт которых остался в их далеком прошлом. Таким образом, актуальная информация о современных вещах доносится до студентов в урезанном формате, а то и вовсе остается для самоподготовки.
Так что чего греха таить - программы любого российского вуза, если говорить, например, об IT, безнадежно отстают от рынка. IT уникальная сфера в этом плане. Знания устаревают чуть ли не за месяц. Вот и учатся в этой отрасли люди постоянно. И в основном на курсах повышения квалификации.
А при трудоустройстве какую позицию человек получит по результатам собеседования и получит ли он её вообще, зависит от результатов собеседования, а не от того, какая «корочка» у него есть, потому что работодатель больше не может опираться на диплом как на свидетельство профессионализма кандидата. Теперь, чтобы оставаться конкурентоспособным, соискателю нужно заручиться большим учебным и рабочим опытом. Зная об этом многие начинают работать с первого курса, чтобы к концу обучения получить 4-5 лет опыта работы в индустрии, а не красный диплом без всякого практического опыта. Потому как шансов у них устроиться на хорошую работу в первом случае куда больше.
Вот и получается зачастую, что нормальная современная компания не оценивает кандидата по наличию или отсутствию высшего образования. Оцениваются умения и знания (hard skills), социально-эмоциональные навыки (soft skills), а также рекомендации, куда же без них.
Так что не секрет, что 80% выпускников сейчас сталкиваются с трудностями при трудоустройстве после окончания учёбы, потому что их научили не тому, что нужно работодателям.
Вот и получается, что большинство выпускников вузов в результате работает на дядю, где для более-менее приемлемой зарплаты требуется хоть какой-то диплом о высшем образовании. А еще лучше два диплома и три языка в совершенстве. Чтобы устроиться на одну работу и киснуть на ней до пенсии.
Кстати, рынок труда меняется и диктует свои условия. Например, с весны 2023 года по весну этого года в 2 раза возросло предложение рабочих мест. Зачастую очень интересных и хорошо оплачиваемых. Поэтому не удивительно, что 68% россиян не хочет получать высшее образование, а хочет иметь профессии, для работы в которых не надо оканчивать вуз.
Да, общепринятая социальная лестница, которая помогает человеку достичь успеха, выглядит до сих пор по старинке: школа-вуз-работа-богатство.
Однако у этого правила, как у любого другого, есть исключения. И это правило не всегда действует в среде самых богатых людей. История знает примеры, когда люди перепрыгивают сразу через несколько ступенек. И среди них есть множество тех, кто и без высшего образования сумел добиться успеха.
Факт остается фактом: почти треть миллиардеров в мире не имели и не имеют высшего образования.
Например, образование Генри Форда ограничилось церковной школой, и до конца жизни он писал с ошибками. Что не помешало ему стать одним из самых богатых людей в истории.
Джон Рокфеллер бросил колледж и к концу жизни заработал 340 миллиардов долларов в пересчете на нынешний курс.
Да и Стив Джобс, Марк Цукерберг и Билл Гейтс, кстати, тоже не имели высшего образования.
И такое наблюдается не только у НИХ, но и в России тоже, где часто владельцами больших и процветающих компаний являются люди без всякого высшего образования. Сам несколько таких людей знаю. А один вообще только аттестат о среднем образовании имеет. Кстати, и тот не блестящий. И человек ничуть об этом не горюет. И живет куда лучше, чем его многочисленные подчиненные с дипломами разных и порой весьма престижных вузов.
В общем, в наше время налицо инфляция вузовского диплома - явление, когда рост дипломированных специалистов превышает потребности рынка труда, что приводит к снижению стоимости диплома и трудностям в поиске работы.
А пока суд да дело в вузах появляется всё больше всяких бесполезных специальностей. То есть система продолжает плодить безграмотных «эффективных менеджеров», которым после института дорога разве что в курьеры. Но и там им много не предложат, ведь они не мигранты.
Тогда вопрос: а нужен ли диплом вуза для карьеры и процветания? Он что-нибудь в этом смысле гарантирует? Ответ прост – ничего этот диплом не гарантирует. НИ-ЧЕ-ГО.
А что Вы думаете по этому поводу? Напишите пару слов в комментариях. Будет интересно почитать Ваше мнение.
Ну, вот пока и всё на сегодня.
Надеюсь, что вы прочитали эту публикацию с пользой для себя.
Радушно приглашаю всех на свой канал. Уверен – здесь вы обязательно найдете себе что-нибудь по вкусу и не зря потратите время.
Засим смею закончить и откланяться.
