“36% сотрудников называют отсутствие признания основной причиной увольнения.”
Признание заслуг сотрудников является важной частью развития успешного бизнеса – оно ведет к снижению текучести кадров, повышению вовлеченности и общему росту производительности. И это не обязательно должно быть дорогостоящим или трудоемким. Простое признание усердной работы людей на регулярной основе может иметь большое значение для повышения морального духа и создания культуры признательности.
Один из способов создать корпоративную культуру и выразить признательность – это корпоративная новостная лента. Это простой и увлекательный способ держать вашу команду в курсе достижений и важных событий, независимо от того, находятся ли они на встречах или работают из дома. В то же время лайки и комментарии позволяют коллегам давать и получать положительные отзывы. А как только вы войдете в привычку регулярно выражать признательность между коллегами, это неизбежно приведет к улучшению корпоративной культуры, в которой люди будут чувствовать себя действительно ценными.
С помощью ленты SalesScreen стало проще, чем когда-либо, отмечать достижения друг друга и держать всех в курсе событий. Итак, давайте теперь рассмотрим несколько способов построения корпоративной культуры с помощью ленты.
Взаимодействие: лайки и комментарии
Всякий раз, когда в ленте появляется что-то новое – зарегистрирован отчет, сотрудник написал сообщение, объявлен конкурс и т.д. – у пользователей есть возможность прокомментировать или поставить лайк. Это веселый и простой способ для сотрудников взаимодействовать друг с другом и демонстрировать свою поддержку, независимо от того, находятся ли они в одном офисе или разбросаны по разным местам. Вы также можете комментировать и ставить лайки на ходу с помощью мобильного приложения SalesScreen, поэтому события, заслуживающие внимания, никогда не останутся незамеченными.
В SalesScreen комментарии и лайки в ленте являются важным аспектом нашей корпоративной культуры. Поскольку мы находимся в нескольких офисах, это ключевой способ поддерживать связь между всеми сотрудниками. Например, когда менеджер по продажам в Осло закрывает крупную сделку, наш генеральный директор в Нью-Йорке может немедленно поставить лайк посту и прокомментировать: “Отлично сработано!”. Эта мгновенная обратная связь дает мотивационный импульс и позволяет людям знать, что их видят.
Объявления
Помимо взаимодействия с публикациями с помощью комментариев и лайков, лента также является отличным инструментом для простого информирования всех и повышения прозрачности. Скажем, ваш руководитель начал новый конкурс или двое коллег бросили друг другу вызов, вы точно будете в курсе всех событий. Благодаря ленте все происходит открыто, что способствует созданию более благоприятной для сотрудничества офисной среды, где люди информированы, признание заслуг является обычным явлением, а удовлетворенность работой высока.
Признание заслуг сотрудников и организационная прозрачность являются двумя важнейшими аспектами здоровой корпоративной культуры. Исследования показывают, что сотрудники более вовлечены в работу, когда руководство прозрачно и открыто сообщает о новостях компании, стратегиях и целях. В то же время организации, которые регулярно выражают признательность, имеют на 31% меньшую текучесть кадров.
Корпоративная лента – это средство интеграции признания и прозрачности в вашу повседневную рабочую жизнь и стремление к созданию офиса, где царит дух сотрудничества и здоровая корпоративная культура.
Готовы начать работу с лентой SalesScreen?
- Прокомментируйте достижение коллеги в ленте.
Больше информации по ссылкам:
Официальный сайт ACHIVX.COM
Сообщество в DZEN
Сообщество в VK