Строительство является той сферой, в которой охране труда в различных ее проявлениях нужно уделять особое внимание. Это напрямую связано с тем, что именно на работников, занятых в этой сфере, приходится наибольшее число случаев травматизма, а также возникновения профессиональных заболеваний. Каковы причины такой неприятной картины и как с ними можно бороться?
Основные причины травматизма в строительной сфере
Первая и главная причина, по которой происходит травматизм в сфере строительства, заключается в неудовлетворительном качестве организации всех рабочих процессов, в которых принимают участие специалисты. Сюда относятся и ненормированный рабочий день, и постоянное воздействие различных опасных факторов, например, химических аэрозолей, и работа с длительным напряжением тех или иных органов.
Также можно выделить такую причину, как постоянное или длительное воздействие инфразвука, ультразвука и общего шума, превышающего допустимые значения. Как правило, от 15 до 20% работников постоянно сталкиваются с подобным фактором в ходе работы в сфере строительства. Чаще всего это проявляется на строительных площадках, где на различных работах занята тяжелая техника.
Следующая причина, которую можно выделить, сводится к различным вибрационным воздействиям. До 10% от общего числа работников, постоянно занятых в строительной сфере, сталкиваются с данным фактором. Как правило, возникает такое воздействие также от постоянной работы крупной строительной техники.
Наконец, завершает этот список наиболее опасных факторов воздействие химических соединений, оказывающее негативное влияние на человеческий организм. С влиянием таких факторов сталкиваются около 5% занятых в строительной сфере сотрудников. Чаще всего эта причина влияет на тех, кто работает с различными строительными смесями твердого сыпучего, жидкого и газообразного состояний.
На какую нормативную базу опирается охрана труда в строительной сфере?
Как и в других сферах, в строительной регламентация охраны труда является достаточно серьезной. И основывается, в первую очередь, на Трудовом Кодексе РФ. Вместе с тем, данный закон содержит внутри себя только базовые требования, которые будут обязательными для соблюдения во всех отраслях. А вот далее необходимо опираться на нормативные акты отраслевого значения.
Первым и основным в этом списке будет Приказ Минтруда, датированный 11 декабря 2020 года под №883н. Именно этот приказ утвердил те нормы и правила, которые должны соблюдаться при организации трудовой деятельности сотрудников, непосредственно занятых в строительной сфере. Работать данный приказ начал с 1 января 2021 года, то есть через 20 дней после принятия, и пришел на смену аналогичному акту от 2015 года.
Срок действия нового приказа ограничен – до 31 декабря 2025 года. Соответственно, и все стандарты, которые были утверждены в данном приказе, также перестанут функционировать.
Чем это грозит строительной отрасли? В первую очередь, необходимостью анализа существующих локальных нормативных актов, регулирующих охрану труда, и их корректировка, а также работы по формированию обновленной нормативной базы внутри организации таким образом, чтобы закрыть все вопросы, связанные правильным и грамотным обеспечением безопасности труда. Но пока данный вопрос – в перспективе, так как современный приказ действовать будет до конца 2025 года. Поэтому на сегодняшний день всем работодателям необходимо уделять время действующей нормативной базе и определять, насколько качественно подготовлена их компания и каковы ее возможности в сокращении воздействия на работников опасных факторов.