В современном обществе тема декретного отпуска для отцов становится все более актуальной. Вовлечение пап в воспитание детей с раннего возраста формирует сбалансированные семейные отношения и поддерживает гармонию между карьерой и личной жизнью.
Какой бывает отпуск?
Существует два основных вида отпуска, связанных с рождением ребенка.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск предоставляется женщине для подготовки к родам и восстановления после них. Обычно начинается примерно за 70 дней до предполагаемой даты родов и продолжается 70 дней после родов. При многоплодной беременности или осложненных родах продолжительность может быть увеличена.
Отпуск по уходу за ребенком
Этот отпуск предназначен для ухода за ребенком в первые годы его жизни до трех лет. Отпуск может быть разделен между родителями, использован одним из них или даже родственником, например бабушкой. Это решение зависит от предпочтений и возможностей семьи.
Кто уходит в декрет?
Согласно данным Росстата во втором квартале 2023 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет взяли 603 511 женщин. В том же году в декрете находилось всего 30 тысяч мужчин.
Почему так происходит?
- В России исторически сложилось, что уход за ребенком считается обязанностью женщины.
- Чаще мужчины зарабатывают больше, чем женщины. Поэтому финансово выгодно для семьи, чтобы женщина оставалась дома.
- Специальных стимулирующих программ и выплат для отцов, уходящих в декрет, в России нет.
Хотя, по данным опроса, больше половины мужчин рассматривают возможность взять отпуск по уходу за ребенком. Вероятно, это связано с изменением социальных норм и возрастающим пониманием важности участия отцов в раннем воспитании детей.
Истории отцов, которые ушли в декрет
Петр:
— Я всегда считал, что забота о ребенке — обязанность обоих родителей. Когда жена получила предложение о повышении, мы решили взять отцовский декрет. Это был совместный взвешенный шаг. Финансовый аспект, конечно, важен, но и сам я хотел проводить больше времени с новорожденным сыном. Семья и друзья приняли новость спокойно.
Мне удалось составить удобное расписание, поэтому особенных сложностей нет. Я успеваю гулять, играть с малышом, убираться и готовить. Нужно сказать, что моя жена активно участвует в жизни ребенка, проводит с ним время по вечерам и выходным. Мы вместе кормим и купаем сына. Все важные решения, касающиеся здоровья и развития ребенка, мы тоже принимаем вместе. Отношения только крепнут, потому что есть обоюдная поддержка.
На мой взгляд, отношение общества к мужскому декрету меняется. На улицах стало больше мужчин с колясками утром и в обеденное время.
Мой опыт я считаю положительным и не исключаю возможности повторить его с будущими детьми.
Эдуард:
— Когда мы с женой приняли решение завести совместного ребенка, я не задумывался о том, что окажусь в декрете. Но жизнь иногда преподносит сюрпризы. В тот момент я собирался менять работодателя, а у моей супруги такой возможности не было. Мы обсудили все и решили, что будет правильно, если именно я возьму на себя уход за ребенком.
Реакция семьи и друзей была неоднозначной. Одни удивлялись, другие поддерживали. Но мы с женой были едины в нашем решении, и это придавало мне сил.
Не могу сказать, что были какие-то непреодолимые препятствия, просто нужно было адаптировать свой день и ночь. Пока ребенок спал, я готовил и убирался. Когда мы гуляли, я заходил в магазин. Всё оказалось вполне выполнимым, главное — позитивный настрой.
Декрет не только не повредил моей карьере, но и помог мне. Я сменил работу и успешно продолжил расти в профессиональном плане. Оказалось, что декрет может быть не только личным, но и карьерным ростом.
Если бы я мог дать совет другим мужчинам, которые раздумывают над отцовским декретом, то сказал бы: не бойтесь. Вы увидите моменты, которые большинство пап пропускает, — как ребенок реагирует на ваш голос, на ваши движения. Это невероятно трогательно.
В моем случае поддержка жены была неоценимой. Мы приняли это решение вместе, и она поддерживала меня морально, эмоционально и физически. Это важно — чувствовать, что ты не один.
Единственное, что меня удивило в процессе ухода за ребенком, — насколько это классно. Если бы появилась возможность повторить этот опыт с еще одним ребенком, я бы сделал это без раздумий.
Опыт других стран
Отцовский декрет становится распространенной практикой. Разные страны стимулируют участие отцов в уходе за детьми. Это позволяет равномерно распределять домашние обязанности и положительно влияет на развитие детей.
Швеция
Родители могут разделить между собой до 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, и минимум 90 дней из этого периода зарезервированы специально для отцов. Это стимулирует мужчин брать отпуск и участвовать в воспитании детей.
Норвегия
Норвегия имеет прогрессивную политику в отношении отцовских отпусков. В общей сложности родители могут разделить 12 месяцев оплачиваемого отпуска. Из этого периода 15 недель зарезервированы для отцов. Если отец не использует эти недели, они сгорают. Это побуждает мужчин активно участвовать в уходе за ребенком.
Канада
В Канаде родители могут разделить до 40 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. И 5 недель из них зарезервированы специально для отцов. Это позволяет папам активно участвовать в жизни ребенка и поддерживает равенство в распределении семейных обязанностей.
Что в итоге?
Отцовский декрет становится все более актуальной темой в современном мире. Страны применяют разные подходы к поддержке семей в этом вопросе.
Однако вне зависимости от того, в какой стране вы живете, ключевой момент — это соблюдение баланса между работой и семьей. И мамам, и папам важно находить время для своих детей и друг друга, что требует гибкости и взаимопонимания.
Каждая семья уникальна, и подход к распределению обязанностей должен быть индивидуальным. В конечном счете успех семьи определяется не строгими правилами, а тем, насколько гармонично и комфортно всем живется в рамках выбранного уклада жизни.