Правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников утв. постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206. В соответствии с пунктом 6 Правил, Минздрав разработал Методику оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы.
1 июля 2024 года соответствующий проект приказа Минздрава вынесен на обсуждение на портале проектов нормативно-правовых актов.
Минздрав предлагает утвердить новую методику оценки вклада опасных и вредных для здоровья условий на предыдущих местах работы в развитие хронических профессиональных заболеваний у работника.
Исходными данными для проведения расчетов являются:
- сведения о трудовой деятельности - согласно записям в трудовой книжке (данные о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основании прекращения трудового договора);
- сведения, характеризующие условия труда на последнем и предыдущих местах работы (результаты специальной оценки условий труда и (или) ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, производственного контроля за условиями труда, документы, полученные в ходе осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), архивные материалы, содержащие сведения о классе условий труда по производственному фактору, вызвавшему хроническое профессиональное заболевание, на последнем и предыдущих местах работы - в зависимости от периодов, для которых производится расчет долевого вклада и наличия необходимых данных в рассматриваемые периоды работы).
Сведения предоставляются организациями, где осуществлялась и/или осуществляется работником трудовая деятельность по запросу органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), осуществляющего составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда.
Основой для расчета долевого вклада в возникновение хронического профессионального заболевания отдельных периодов работы является Р 2.2.3969-23 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» (утверждено Роспотребнадзором от 7 сентября 2023 г.), устанавливающее пять групп риска возникновения хронического профессионального заболевания:
1 группа «Пренебрежимо малый риск»/ «Малый риск»;
2 группа «Умеренный риск»;
3 группа «Средний риск»;
4 группа «Высокий риск»;
5 группа «Очень высокий риск»/«Экстремально высокий риск».
Завершится обсуждение проекта 7 июля 2024 года.