Важнейшим индикатором востребованности бывших сотрудников СНБ Нагорного Карабаха служит то, что они, по сути, работали на передовой и накопили большой опыт противодействия противнику. Такую точку зрения в беседе со Sputnik Армения выразил экс-директор СНБ, полковник запаса, соучредитель Союза офицеров запаса СНБ Армении Микаэл Амбарцумян.
Ранее стало известно о том, что на заседании правительства был одобрен проект изменений в законе "О службе в органах национальной безопасности", где, в частности, речь идет о принятии на службу в Армении бывших сотрудников СНБ Нагорного Карабаха.
Амбарцумян положительно расценивает инициативу правительства и надеется, что она в максимально сжатые сроки обретет силу закона. Он замечает, что это позволит решить сразу 2 проблемы:
- Привлечение в СНБ сотрудников из НК укрепит систему безопасности;
- Это решит их социально-бытовые проблемы.
"Надеюсь, что бывшие сотрудники СНБ Карабаха будут вовлечены в работу по тем же направлениям, на которых они специализируются. Уж так получилось, что наши коллеги в первую очередь имели дело с разведкой и контрразведывательными силами противника, в данном случае — Азербайджана. И естественно, что они накопили большой опыт в этом плане. Из важнейших направлений хотел бы отметить накопленный ими опыт в области информационных технологий, который мы могли бы использовать", - полагает Амбарцумян.
Кроме того он отмечает, что многие из карабахских офицеров прошли профессиональную переподготовку, на их обучение государство потратило немалые деньги. В этих условиях оставлять этих людей без работы было бы недопустимой роскошью для страны.