На прошлой неделе мы выступали на конференции «HR-Диалог» , которые регулярно проводит компания Head Hunter для HR-сообщества. Тема конференции - "Человекоцентричность как стратегия нового времени".
Примечательно, что на встрече освещались не только аспекты HR-бренда и привлечения персонала, но и вопросы удержания и вовлечения сотрудников за счет развития культуры управления, т.е. вопросы внутренней эффективности. 👍
С точки зрения HH как провайдера услуг, такое расширение повестки – хороший ход, помогающий развитию позиционирования в глазах клиентов: от «провайдера по поиску кандидатов» - к «провайдеру по привлечению, удержанию и повышению вовлеченности персонала». И в рамках этого позиционирования наша тема "Человекоцентричная культура управления" пришлась «ко двору». 🔥
Для тех, кому интересно познакомиться с этим вопросом поближе, 4 июля в 11.00 мы проведем совместный вебинар "ОТиДО Консалтинг" и "Head Hunter" по теме "Внедряем человекоцентричную культуру управления".
Ответим на вопросы:
✅ Какие аргументы привести для топ-менеджеров, чтобы они захотели развивать культуру управления в компании?
✅ Какие регулярные менеджерские практики можно внедрить для формирования в компании "Человекоцентричной культуры управления"?
✅ Как передать руководителям HR-инструменты, обеспечивающие удержание и вовлечение сотрудников?
👉 Зарегистрироваться на вебинар можно ЗДЕСЬ
Антон Капитонов, ОТиДО Консалтинг
Telegram канал для экспертов по развитию культуры управления