Моя компания существует и держится на плаву 10 лет. Не смотря на то, что я девушка (или уж правильнее - женщина), всё это время занимаюсь исключительно мужским бизнесом со всеми его нюансами. Будучи владелицей столярного бизнеса, мне приходилось и приходится общаться с разного рода людьми, не считая непосредственно клиентов. Часть из них пытается со мной наладить сотрудничество, потому что внешняя сторона моего бизнеса красочная и перспективная.
Столько раз я слышала в свой адрес слова в стиле "а давай мутить общий бизнес!", что и не пересчитать. Естественно, все эти люди - мужчины, которые прекрасно понимают, что я - мозговой центр, который смог самостоятельно развить дело, а значит со мной - сытно, успешно, перспективно. Всё это так, но не до конца.
По большей своей части жаждущие окунуться в пучину бизнеса - из найма. Они работают на своих в основном нелюбимых работах, минимум 8 часов времени принадлежат не себе, а начальнику. Стабильная, но прогнозируемая зарплата в большинстве своем не устраивает, хочется развития и, конечно, больших денег.
Вроде как отличное стремление - стать самому себе начальником! А еще лучше - нанять сотрудников, которые будут работать на тебя. Чем-то напоминает пассивный доход, где ты у руля и жизнь твоя наполнена яркими красками.
С таким подходом любой человек, каким бы он умным ни был, обречен на довольно быстрый провал, потому что он понятия не имеет об изнанке "свободного плавания".
Свобода в бизнесе - это отсутствие свободы, как бы парадоксально это ни звучало. Максимальная привязка, эмоциональные и физические перенапряжения - лишь часть правды, которую прочувствовать можно только на себе.
Человек, отработавший всю сознательную жизнь в найме, что бы он ни говорил, не готов к тем трудностям, которые будут сыпаться отовсюду.
Найм - это мнимая, но стабильность. Это зарплата по расписанию. Это выходные и отпуска. Это возможность уйти с работы после окончания дня/смены и заниматься исключительно своими делами.
Вернемся к моему случаю. Я не работала в найме. Точнее работала, но тогда мне было 20 лет. Опыта существования в коллективе на равных правах под руководством большого дяди/тети практически не было. Тогда в свои условные 20 лет я четко давала отчет своему желанию - быть самой по себе, не быть винтиком в чужом механизме. И строила свою собственную карьеру на начальных этапах без опыта и знаний.
Сначала была обычным копирайтером. Условно это и есть найм, потому что у меня были клиенты, которые говорили что мне делать и как. Я пошла дальше и изучила сайтостроение. По тем временам не было никаких тебе конструкторов, в котором может разобраться практически любой. Всё было сложнее. Я изучала всю внутрянку и создавала рукописные сайты, потом их же и продавала "под ключ" с наполнением текстами.
Таким образом я маленькими шажками я дошла головой до такой мысли, что можно сделать сайт себе и развивать его без привлечения специалистов. Этим я занимаюсь до сих пор.
Но и тогда, на первых порах, я была далека от настоящего бизнеса со всеми его заморочками. Я входила в него постепенно. Сначала в роли менеджера, потом бухгалтера для себя самой. У меня появился партнер-единомышленник, и мы с очень скромным стартовым капиталом запустили компанию.
В самом начале я четко уяснила главную для себя мысль - мне не на кого надеяться, только на себя. Раз нет руководителя выше меня, значит, вся ответственность на мне со всеми, как говорится, вытекающими. Я, правда, была к этому готова. У меня не было возможности скрыться и что-то не решать, как это делает наёмный сотрудник, у которого есть вышестоящее начальство.
Тогда же, 10 лет назад, я прекрасно понимала, что отныне у меня нет свободного времени, не может быть полноценного отпуска, я больше не принадлежу себе. Человек, работающий в найме, вряд ли смирится с этой участью. Хотя лично мне это нравится. Мне до сих пор льстит, что ни одно весомое решение не принимается без меня, я - ключевая фигура в бизнеса.
Слово "зарплата" я не знала никогда. У меня есть либо прибыль, либо её отсутствие. Кассовый разрыв - самое страшное слово в бизнесе, когда, попросту говоря, у тебя нет возможности закрыть текущие необходимые в работе траты. И я неоднократно попадала в такие ситуации, брала кредиты, работала сутками, лишь бы не потопить собственный бизнес.
А теперь вернемся к собирательному образу наёмного сотрудника, который в моменте времени решил для себя бросить рабский труд и стать предпринимателем:
Допустим, он накопил нн-ую сумму денег для начала. Обеспечил себе финансовую подушку. Пусть даже разработал бизнес-план и начал строго ему придерживаться.
Знаете, на чем прежде всего обжигаются? На неумении терять. У него четко заложено в голове, что если я работаю, значит, я обязан получать за это деньги. Неа, в бизнесе не так. Ты можешь работать во всю силу и не увидеть результата ни спустя год, ни два. Будет казаться, что всё это напрасно. И, естественно, в голове поселится мысль - "Как же было здорово в найме! Зачем мне эти бестолковые труды? Я же ничего не зарабатываю!". После этих мыслей лучше сразу бросить попытки взрастить в себе предпринимателя и покорно уйти в найм. Иначе беспокойные мысли доканают, а узел на шее затянется сильнее.
Мне уходить было некуда. Хотя сейчас с огромным багажом знаний я смогу заработать в найме весьма большие деньги, но не пойду туда. Мне не нужна эта стабильность. Я - творец и художник, который сам рисует свой бизнес, а чужой не сможет. Птицей в неволе мне не быть.
Наемный человек, бросивший насиженное место в ожидании миллионов от собственного бизнеса, в 90% случаев не дождется своего звездного часа и бросит на полпути. Только единицы понимают перспективы, даже если вокруг туман и кредитное бремя очень больно отзывается на жизни. Не все верят в себя, и даже если верят, то слишком берегут себя от неудач. А неудачи в бизнесе - это норма.
Я, кстати говоря, долго не понимала, почему какой-нибудь умный человек покорно сидит на работе за зарплату и не пробует себя в бизнесе? В моем понимании это не так сложно, как может показаться. Это же такая глобальная перспектива в противовес наёмному труду. Не так давно поняла - просто не каждому дано, не всем это надо и это нормально. Кто-то руководит, кто-то подчиняется.
По сути, реальные дивиденды от ведения собственного дела могут приходить далеко не сразу, могут через несколько лет, но при условии постоянного развития и не опускания рук при каждой проблеме, которых, увы, не избежать.
У меня еще в самом начале карьеры в данном направлении была жесткая ситуация, которая более слабого человека могла поставить в тупик. Ввиду нашего скудного опыта была допущена серьезная ошибка в оптовом ГУБЕРНАТОРСКОМ заказе. Это огромный по тем деньгам убыток. Но мы мобилизовали все силы для решения ситуации, потеряли финансы, но вышли из положения, получив жестокий доходчивый опыт.
В 2019 году меня накрыла новая глобальная проблема в связи со вступлением в силу закона, контролирующего деревянные зимние горки, которые я производила и произвожу. Это был ужас. Мы только поставили дорогостоящую конструкцию в одном подмосковном городе и не могли ее легализовать по новым правилам. Я искала пути решения из последних сил за неделю до Нового года, находясь к тому моменту в отпуске в Краснодаре. Я смогла найти решение, потратив несколько сотен тысяч рублей. И в последний день года эта горка получила всю разрешительную документацию.
Поверьте, заниматься производством очень сложно. Общаться с рабочими, закупать материал, нарываясь и в первом и втором случае на кучу сложностей, и это лишь часть специфики. Купи-продай тоже сопровождается риском, но производить все-таки сложней из-за кучи нюансов. И чтобы добровольно идти в такой бизнес из найма - нужно огромную волю и веру в успех, не смотря ни на что.
И вот, возвращаясь к началу статьи, где я упомянула о том, что мне часто предлагают совместный бизнес. Больше работать с людьми, которые мечтают выйти из найма, никогда не буду. Это не опора, не плечо, не взаимовыгодная работа, а одно сплошное расстройство, и я знаю, о чем говорю. Потому что ожидания одни, а реальность гораздо изощреннее, и человек буквально не готов к таким трудностям, даже при условии, что я с огромным опытом и добрым характером, то есть я и есть то самое плечо.
И в завершение - надеяться в бизнесе можно только на себя и точка. Не стоит искать покровителей, путеводную звезду, знака или чего-то там. Просто упорно верить в себя, не бояться сложностей и работать в полную силу долгими годами. И эти труды однажды вознаградятся, как моем случае. Если хочется стабильности, лучше и дальше работать в найме.
Навеяна статья текущей ситуацией в моем деле, с которой я справлюсь. Но, блин, досадно, нет слов как. Благо, меня такими мелочами уже давно не сломать и это опять-таки опыт, а я к нему отношусь с большим уважением.