Вот как несколько лет уже, назревает острая необходимость в квалифицированных специалистах в промышленной сфере, рабочих специальностей, (токаря, слесаоя, сварщики), последний месяц, дзен просто жужжит как осинное гнездо, не хватает людей, кадровый голод.
Так как я сам активно связан с этим и вся моя жизнь плотно переплетена с "Заводом", решил поделиться своим мнением. Специалисты есть, они конечно, по моем личным наблюдениям поредели, но все же, есть, возрастная группа конечно явно возросла к 40 годам. Часть так и продолжает работать на "Заводах", а часть покинула "ту проходную,что в люди вывела меня". Те же, кто трудится на "Заводе" о них упоминать особо и не о чем, а вот те кто же осмелился покинуть, за 20 лет ставшей родной и уютной тихой бухтой стабильности, я и хотел бы написать.
Причины ухода, просты и банальны, (не ценит начальство, низкая зарплата, особые условия труда, как принято указывать в допсоглашении к трудовому договору (шум, запыленность - непригодный для дыхания воздух).
Основная конечно причина- руководство, руководство поставлено советом акционеров, и плевать они хотели, на родной "Завод"так как родина манагеров часто находится от этого завода в 600 км, чхать им, отсидеть пару лет,провести оптимизацию под разным соусом и освоить какие то средства и дальше на другой завод ближе к центру страны☺️ ну или области.
И так о главном, кто!!!??? ОНИ эти, которые ушли, а главное куда и кем.
За 20 лет на "Заводе" понятно, что человек обрастает так сказать, знаниями , матереет, оперяется, ну а когда оперился можно и на крыло вставать.
На производстве, всегда не бывало так, что, достаточно одной профессии в обязательном случае нужна смежная специальность, то есть допустим, ты наладчик станков, или прессов, но для работы тебе необходимо пройти курсы "Стропаля", оснастка на станки и штампы весят до 500кг, и руками снять или установить ее невозможно, курсы электробезопасности, и т.д. и т.п.
Да, долгое время терзает злая мысль ведь родной завод выучил, позаботился, оплатил, организовал, тяжелые мысли по этому поводу конечно присутствуют, ушрызение совести так сказать.
Но в конце концов чаша терпения переполняется из-за действий некомпитетного действия руководства и политики партии плюс денежная составляющая, все это и является катализатором к увольнению.
О таких людях и хочу я начать свой блог. И разобрать куда идти и на что ориентироваться и расчитывать