«Алгоритм24» – команда единомышленников, готовых к решению задач любого уровня сложности и масштаба.
Благодаря обширному опыту и стремлению быть в числе лучших, мы стали лидерами на рынке аутсорсинга персонала для сфер производства, торговли, общественного питания и складской логистики.
Наши приоритеты
- Обеспечение клиента квалифицированными сотрудниками.
- Сопровождение проектов, согласно ISO 9001 – стандартами менеджмента и качества и SLA – соглашением об уровне качества.
- Честное и открытое ведение бизнеса.
Мы ценим каждого клиента - кандидата, заказчика и сотрудника.
В отличие от других компаний, у нас относятся к специалистам ни как к расходному материалу или ресурсу, а как к людям, профессионалам.
И мы считаем это очень важным моментом. Потому что без исполнителя мы не сможем оказать услугу заказчику. И наоборот – без заказчика не будет необходимости в исполнителе.
Именно такое грамотное соблюдение баланса определяет место компании на рынке.
Почему люди выбирают нас для трудоустройства?
- Мы говорим правду.
- Достоверно выполняем обязательства.
- Доступны для решения любых вопросов.
- Обеспечиваем комфортные условия труда.
- Честно выплачиваем аванс и зарплату.
Вот самые популярные направления задач, которые помогут решить в компании «Алгоритм24»
- сфера складской логистики;
- производственные процессы;
- аутсорсинг персонала для организации производства, торговли;
- клининговые услуги;
- обслуживание клиентов.
В чём секрет успеха «Алгоритм24»?
– Автоматизация. Алгоритм24 использует авторскую amoCRM. Где собираются все лиды, формируется база, хранится история взаимодействий с кандидатом.
Что дала автоматизация?
- скорость;
- экономию времени;
- работу без потерь данных.
Например. Ранее работало 3 оператора – трудоустраивали 250 человек в месяц. Сейчас работает 6 операторов – трудоустраивают 2000 человек в месяц.
– Аналитика. Определение этапов, отслеживание положительных и отрицательных тенденций, систематический анализ и быстрое реагирование на изменения рынка услуг.
– Открытость и доступность. Все – от рядовых менеджеров до операционного директора аутсорсинговой компании ходят ногами по одной Земле с сотрудниками. Все мобильны, не просиживают в офисе, не закрываются в кабинетах. Часто приезжают на объекты, сотрудники знают в лицо не только менеджеров, за которыми закреплены, но и операционного директора. Называют по имени и могут подойти с проблемами и предложениями для обсуждения.
