Молодая, собранная и целеустремленная девушка перешла порог компании еще в 2010 году будучи практиканткой. Уже тогда она знала, что «ЛАМА» — это ее любовь с первой практики. Однако судьба не сразу связала ее с компанией, лишь спустя четыре года она позвонила в отдел подбора персонала и представилась Юлией Маркс (Бахмат). После чего, ее сразу вспомнили и пригласили на собеседование. Как развивалась карьера новоиспеченного начальника охраны труда и почему воссоединение с любимой компанией не случалось так долго, читайте в нашем интервью.
Взаимодействие на равных
Первая ознакомительная практика у нас была, когда я училась на третьем курсе, на факультете психологии. Нам предложили список компаний, где можно было пройти практику. Во многих компаниях это можно было сделать быстро и без усилий. А про «ЛАМУ» сказали отдельно: «Вот тут-то и придется потрудиться». Я хотела получить навыки и познакомиться с профессией, поэтому без раздумья выбрала «ЛАМУ». Это была невероятная практика: яркая, увлекательная, познавательная. Нам доверили серьезную работу – проверка сервиса кассиров, разработка и проведение тренингов на развитие когнитивных способностей. Это было незабываемо. Нам не только давали задания, но и учили, как внедрять их практически. В нас вкладывались без остатка, тратили свои силы и время, делились опытом, взаимодействовали на равных. За все это время я увидела, сколько возможностей для развития есть в компании, и конечно, я захотела здесь работать. После успешного прохождения практики мне предложили разработать и провести обучающие курсы. Я согласилась и все свое свободное время посвящала работе. Летом подрабатывала в отделе подбора персонала на время отпусков у сотрудников. Но трудоустроиться после окончания вуза я так и не смогла, не было свободных вакансий. В «ЛАМЕ» после прохождения практики мне написали характеристику, благодаря которой у меня открылись все двери. И когда после окончания учебы многие одногруппники подолгу искали себе работу, мне сыпались предложения о работе, и я выбирала работодателя. Все четыре года после окончания университета я специализировалась на подборе персонала в аутсорсинговой компании и розничной сети. Каждый раз вспоминала «ЛАМУ», держала руку на пульсе. И вот, в 2016 году наступил долгожданный момент…
Первый рабочий день
Консультирующий психолог – не мое направление. Мне нравится больше работать с сотрудниками, заниматься подбором персонала, его адаптацией и аттестацией. Однако свободная вакансия в «ЛАМЕ» была «Специалист по развитию персонала». Я давно не разрабатывала и не проводила тренинги. Новая должность была для меня выходом из зоны комфорта. Когда проводила тестовый тренинг, я настолько волновалась, что даже не представилась группе. К счастью, вопрос: «А как вас зовут, собственно?» не сбил меня, я успешно провела занятие и прошла собеседование. На должности специалиста по развитию персонала я проработала 4,5 года. Уже в первые рабочие дни я участвовала в открытии магазина «Абрикос» на ул. Алтайская, 118. Это был самый запоминающийся момент. Позже вела тренинги, семинары, проекты для студентов «Сделай дело» и «Бизнес погружение». Я переживала, не переставала репетировать, работала над дикцией и интонацией. Я получила большой опыт в публичных выступлениях. Были и моменты, когда приходилось испытывать неловкость и стыд. Ко мне на занятия пришла группа сотрудников, кто-то ехал издалека, кто-то работал и жил по близости. Ничего не предвещало беды, и тут, перед самым занятием мне внезапно свело стопу. Я не могла идти, было больно до слез. Но даже в таком состоянии, я думала о людях, которые ко мне пришли, потратили свое время впустую. Я тогда испытала глубокий стыд, ведь руководителю пришлось отменить занятия.
Столкновение ценностей
Я очень люблю все организовывать. Собираясь в отпуск, мои родители тратят на сборы 2,5 часа, я это делаю за 15 минут, потому что следую чек-листу. Я всегда пишу списки, что взять или купить. Стараюсь все планировать наперед. Меня этому никто не учил, и родители излишне не контролировали мои действия. За это очень им благодарна. Мне нравилось, что мне доверяют, при этом сама люблю все контролировать, и чтобы работа всегда выполнялась на «отлично». Если этого не происходит – расстраиваюсь. Контроль на работе, конечно, помогает, но вот дома учусь отпускать некоторые ситуации, пока мне это дается не так просто. В 2021 году директор по персоналу, тогда это была Анжелика Жураковская, пригласила меня в кабинет и предложила перейти должность заместителя директора по персоналу. На новую должность рассматривали внимательных и организованных сотрудников из внутреннего резерва. Я подходила под требования. Помню, как сидела в кабинете и произнесла фразу: «Я отказываюсь от должности». Я сильно переживала. Произошло столкновение моих ценностей, нужно было сделать выбор. Он был сложным, потому что на тот момент у меня были другие приоритеты. Анжелика Владимировна меня прекрасно поняла и приняла мой выбор, за что я ей благодарна. На должность приняли другого человека, который вскоре уволился. И я не могла себе представить, что судьба подарит мне второй шанс.
Смена направления
Второй раз выбор мне дался легче. Я сразу согласилась. Вскоре дополнительно к моим задачам я взяла на кураторство направление «Охрана труда» и выстроила в отделе взаимодействие между сотрудниками. Я никогда не думала, что меня каким-то образом занесет в направление «Охрана труда», ведь по образованию я психолог. Поначалу было не просто. Сфера деятельности сложная, сотрудники отдела разные по характеру, опыту работы, возрасту и полу. Нужно было найти точки соприкосновения. Но у нас все получилось. Думаю, коллеги видели мою заинтересованность, включенность в работу и желание помочь, поэтому сами шли на контакт. Я работала заместителем директора по персоналу, некоторое время руководила отделом организационного развития и продолжала курировать отдел охраны труда. Считаю, что проделала большую работу в становлении отдела охраны труда и объединению сотрудников. Мы многое обсуждали на планерках, к которым я тщательно готовилась. Я купила книги по охране труда и читала, старалась разобраться во всех моментах и хотела помочь отделу. Когда узнала о специальной справочной системе по охране труда, в котором собрана вся информации по актам, постановлениям, приказам, а если что-то не понятно – можно задать вопрос эксперту и получить моментальный ответ онлайн, я захотела, чтобы сотрудники отдела по охране труда пользовались этой системой. Бюджет на приобретения доступа к справочной системе согласовать не удалось, но мое желание было настолько велико, что я решила оплатить доступ к программе самостоятельно. Это принесло плоды в нашей работе: значительно сократилось время на поиск информации в интернете. В скором времени моя идея с оплатой программы была одобрена.
Борьба с Минтрудом
За каждым специалистом по охране труда закреплены несколько юридических лиц, за которые они отвечают. И чтобы специалист имел право работать от имени организации на платформе Минтруда требовалась электронная подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД). При получении МЧД мы оформляли заявки на сотрудников. Все шло хорошо, пока не начали оформлять данные сотрудника, гражданина Казахстана. Оказалось, что в заявке на получение было только поле «Паспорт РФ», другого выбора не существовало. Работать было невозможно. Я составила официальный запрос в Министерство труда и социальной защиты, откуда получала письма обратиться сначала в отдел по работе с иностранными гражданами, затем в техническую поддержку и так по кругу. Казалось, ситуация зашла в тупик. Я написала огромное письмо с подтверждением всех переписок и вопросом: «Коллеги, мы не можем работать из-за того, что вы не можете разобраться, кто сделает настройку в системе». Вскоре пришел ответ, что мой вопрос взят на разработку, и действительно, появилась возможность выбора в поле заявки. Я добилась цели, я просто поборола Минтруд и была этому рада. Удивительно, как по всей России никто ранее не обращался в Минтруд с этим вопросом?
Дело случая
На протяжении трех лет я курировала отдел охраны труда. Профильного образования в этой сфере у меня не было, поэтому официально на эту должность меня не рассматривали. Однако совет директоров все же сделал мне предложение о работе с условием переквалификации. Несмотря на то, что большую часть карьеры я посвятила работе с персоналом, я счастлива, что кардинально сменила работу. Это вышло по случаю, но хочу сказать, что не стоит бояться перемен. Если нам кажется, что мы работаем на своем месте и ничего другого нас не интересует, то мы ошибаемся. Стоит только попробовать – и велика вероятность, что вы измените свое мнение. Мне нравится моя новая работа. В этом направлении нужно учиться каждый день, ведь это трудовое законодательство. С 3 июня я официально являюсь начальником отдела охраны труда. Следующая моя цель – стать экспертом в этой области и выстроить систему управления охраной труда в компании на высоком уровне. В этом году будет 8 лет как работаю в компании. «ЛАМА» для меня – это люди, которые тут работают: добрые, открытые и отзывчивые. Для меня «ЛАМА» — это любовь с 2010 года.
Бросить или продолжать
Мое детство было интересным. Когда училась в первом классе - увлекалась бальными танцами. Преподаватель по танцам говорил, что у меня хороший потенциал, но я посчитала бальные танцы скучными и перестала заниматься. Училась в художественной школе, но тоже быстро потеряла интерес. И снова спасибо моим родителям, что они не заставляли меня заниматься тем, что мне не нравилось, я вольна была выбирать занятия по нраву. Порядка трех лет я занималась современными танцами. Вот здесь моя душа ликовала, я любила это направление. Когда в старших классах учеба стала сложней, а танцы занимали большую часть моего свободного времени, пришлось делать выбор. Я перестала заниматься танцами, я училась, чтобы хорошо закончить школу и успешно поступить в университет. Много трудилась, не в последний момент, а на протяжении всего периода учебы, поэтому сдать выпускные экзамены для меня было просто. Алгебру решила за 15 минут и вышла в коридор, на что учитель с удивлением спросила все ли у меня в порядке и может стоит еще проверить лист ответов? А вот с литературой история была еще интересней. Накануне экзамена мне приснилась тема, по которой я должна написать сочинение. Я проснулась и на всякий случай повторила материал по этой теме и пошла на экзамен. И когда мне выпал билет с темой, я поняла, что эта та самая тема, которая мне приснилась. Помню сидела тогда и думала: «Вот это я Ванга».
Сейчас периодически хожу в спортзал, так как свободного времени мало, а еще приобрела курсы ландшафтного дизайна. Мы с супругом построили загородный дом, и я хочу облагородить участок. Я подошла к этому вопросу со всей ответственностью: отучиться и сделать наш участок красивым и гармоничным.