Всем привет! Две недели назад в моем обучении аналитике данных стартовал новый этап – я составил резюме и начал откликаться на IT-вакансии. Уже есть первые результаты: я побывал на двух собеседованиях и написал проверочный sql-запрос на листочке бумаги😄 А теперь все по порядку.
В сети вижу много советов о том, что при поиске работы нужно охватить как можно больше различных рекрутинговых площадок и так называемых job-сайтов. В качестве разминки я начал с классического Headhunter’а. Немного освоюсь с системой откликов и сопроводительных писем и буду постепенно выходить и на другие ресурсы по поиску работы.
Сразу оговорюсь, собеседования, на которых побывал, были не на те должности, куда я стремлюсь. Скорее всего, сыграл роль мой предыдущий опыт работы на заводе, который указан в резюме. Но так как основной целью было именно начать общение с рекрутерами, то я с радостью принял оба приглашения.
В первом случае я откликнулся на вакансию IT-компании, но не в IT-подразделение. План был в том, чтобы через некоторое время попытаться перейти в отдел разработки. Знаю, что многие советуют на первых собеседованиях врать и сильно приукрашивать опыт работы, но пока не могу заставить себя так поступить😅 Поэтому, честно пообщавшись на тему горизонтальных перемещений с руководителем, мы решили, что сделать это будет проблематично. В любом случае онлайн созвоны я потренировал и опыт общения с рекрутерами получил. Эффект считаю положительным😊
Второе собеседование поинтереснее. Здесь со мной общались сразу несколько человек из разных подразделений, поэтому пришлось вспоминать практически весь свой предыдущий жизненный опыт. Начали мы с воспоминаний об устройстве на завод, а закончили беседой о моем переобучении и тем самым JOIN-запросом на листочке бумаги. Кстати, он был довольно простым. Sql-ex.ru готовил меня к намного более тяжелым задачам. Возможно это была простая проверка, не случайный ли я проходимец😅 Ну а в конце, после одной из вариаций фразы «Мы вам перезвоним», со мной очень тепло и вежливо попрощались. Опять же, не тешу себя надеждой, что за такой короткий срок получится достичь каких-то реальных результатов в трудоустройстве. Постепенно прокачиваюсь в новой для меня сфере собеседований, а Headhunter тем временем язвительно намекает:
Небольшой инсайт №1. Учитывая, что последний раз я устраивался на работу больше десяти лет назад, решил заранее подготовиться к двум самым популярным у рекрутеров вопросам: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» и «Кем вы видите себя через пять лет?». Как оказалось, подготовился не зря, потому что на обеих беседах мне задали разные вариации этих вопросов😄
Ну а теперь ближе к hard-скиллам. Так как основное внимание последние две недели я уделял составлению резюме и поискам подходящих вакансий, не очень много сделал в плане обучения. Тем не менее, успел немного потренировать GitHub: узнал о такой важной вещи, как requirements.txt, а еще пофиксил пару непонятно откуда взявшихся багов😉
Небольшой инсайт №2. Заметил, что в вакансиях, связанных с базами данных и аналитикой очень часто приветствуется умение работать в Excel. Непосредственно до него я пока не добрался, а вот с библиотекой openpyxl потихоньку начинаю работать. В качестве практических упражнений планирую написать небольшую программку для ведения учета моих откликов на вакансии, которые из Питона будут записываться в xlsx-файл.
Прошлый мой пет-проект вырос из вопроса «Интересно, а как происходят запросы к базе данных из Питона?», возможно и в этот раз получится так же.
В целом, очень доволен прошедшими двумя неделями. Как всегда есть чувство, что можно было сделать намного больше, но я уже совершенно точно получил полезный и интересный опыт. Так что, как говорится, работаем дальше!😎