Российским корпоративам, бессмысленным и беспощадным, посвящается.
Сегодняшняя тема будет излишне публичная и даже немного неприличная. А именно, такое основание для увольнения работника, как аморальное поведение на корпоративе.
Но сначала, как водится, предыстория.
Почти два десятка лет я была офисным работником, огромное количество раз присутствовала на разного рода корпоративных мероприятиях, в том числе и многодневных выездных, и, казалось бы, повидала в этой жизни всякое: и лицом в салате люди засыпали, и приставали к сотрудницам, и били стекла, и выносили двери в гостиничных номерах, и ломали друг другу носы, и выбивали зубы в пьяных драках, да много чего ещё.
Однажды ко мне в номер пытались залезть в окно через балкон соседнего номера (как в "Иронии судьбы или с лёгким паром": мы перестали лазать в окна к любимым женщинам!).
Да нет, не перестали...
Но потом произошел случай, от которого даже я потеряла дар речи и не сразу его обрела.
Как-то утром после корпоратива, когда обычно весь офисный планктон собирается за рюмкой чая и вспоминает вчерашние подвиги коллег, меня неожиданно вызвали к руководству.
Я пошла, теряясь в догадках, по какой причине я могла понадобиться тому, кто тут самый главный. А я работала в ту пору ну в достаточно крупной компании.
И вот самый главный, который там был практически "уровень бог", вызвал меня к себе и потребовал срочно уволить одного моего коллегу за аморальное поведение. Я слегка удивилась и спросила, в чем причина? Ибо с этим товарищем я сталкивалась по рабочим вопросам практически каждый божий день, и вроде бы ни в чем таком предосудительно он замечен не был. Спокойный и воспитанный мужчина. А тут вдруг ни с того, ни с сего ему "шьют аморалку".
И тут босс достал из ящика рабочего стола и положил передо мной несколько фотографий, при взгляде на которые я практически уронила на пол челюсть.
На фотографиях был изображён этот мой коллега. Место съёмки - вчерашний корпоратив, зал ресторана. Коллега сидел на диване со спущенными брюками, и, пардон, справлял малую нужду прямо на пол на глазах у всего трудового коллектива, руководства и, что самое неприятное, специально приглашенных на мероприятие деловых партнёров.
И вот теперь самый главный биг босс требует прямо сегодня уволить его за аморалку.
А теперь, как говорят в одной известной телепередаче: "Внимание! Вопрос знатокам: можно ли за это уволить человека?"
И тут нам в помощь пункт 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, где прямо указано, что увольнение за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, относится к работникам, выполняющим воспитательные функции. То есть по данному основанию допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью: учителей, преподавателей учебных заведений, тренеров, мастеров производственного обучения, воспитателей детских садов и т.д.
При этом лица, работающие в учреждениях, в которых основным содержанием их работы является выполнение технических обязанностей, по данному основанию уволены быть не могут.
Кроме того, согласно пункту 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.04.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" увольнение по п. 8 ст. 81 Трудового кодекса может быть произведено и в том случае, когда аморальный поступок совершен работником не по месту работы и не в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
То есть это означает, что если, например, в сети всплывёт видео, где пьяная учительница начальных классов во время отдыха в Турции голая плещется в бассейне, то ее можно уволить за аморальное поведение. А вот если на кадрах рядом с ней тоже самое делает завхоз этой же самой средней школы, то завхоза уволить уже нельзя, потому что она воспитательных функций не выполняет.
Возвращаясь к нашей предыстории скажу, что уволить коллегу не получилось, потому что он работал менеджером по продажам. И даже выговор ему не объявили, потому что корпоратив был в нерабочее время. Единственное, что удалось с ним сделать - лишили годовой премии.
Я была уверена, что после такого позора (а кто-то слил эти фото и рассылал потом по корпоративной почте) он пойдет и тут же сам уволится, но не тут-то было. Товарищ чувствовал себя героем дня и искренне не понимал, за что его лишили премии.
В общем, мораль сей басни такова: держите себя в руках целиком, а не только свой половой орган. И будет вам счастье...