Как по-новому для меня раскрылась цитата «Часть корабля, часть команды» на этих выходных. Если вспомнить фильм, то там всё достаточно трагично. Те кто не смотрел, посмотрите фильм «Пираты Карибского моря 3» потом пост перечитайте, душевнее будет 😄
Так вот, выходные провела в Твери. Это было первое масштабное корпоративное мероприятие за весь мой опыт работы. 2000 человек принимало в нём участие, 50 команд, собрались люди со всей России. Это был спортивный формат мероприятия, гонки на «Драконах» (Лодки класса гоночных яхт) Охватили всех: и сотрудников, и клиентов и поставщиков.
Впечатляет? Меня да. Вдохновляет? Безусловно.
В такие моменты становишься приятно обманутым. И уже не чувствуешь, того, что ты лишь пешка, винтик или ещё какая гайка в этой бездушной машине, где каждый борется за свои интересы или все вместе против чьих-то.
Нет, нет, нет ТЫ «Часть корабля, часть команды!» и уже на следующий день выходишь на свою рутину, довольный своей ролью и даже ПОНИМАЕШЬ, что «Часть корабля, часть команды» Это твоя миссия! Начинаешь вовлекаться, больше души вкладывать в работу. Тем временем цифры в отчёте по «эффективности сотрудников» начинают увеличиваться. А для умных собственников, эта метрика одна из ключевых в бизнесе. Поэтому они будут вкладываться в свою команду столько сколько нужно для прироста этих показателей. Если собственник умный, то с ним приятно работать и процессы он будет выстраивать по-умному.
А это стабильность и хорошая зарплата.
Вывод: Всегда обращайте внимание на корпоративную культуру в компании и то, какой вклад в развитие делает предприниматель. Не бойтесь задавать вопросы на собеседовании и будучи в работе. Спросите: Как вы отмечаете корпоративы и праздники? Думаю, что даже этого будет достаточно для того, чтобы понять отношение бизнеса к сотрудникам. Если назовут праздники: Новый год, 8 марта и 23 февраля. Скорее всего там будет очень «душно» работать. Ещё хуже, если начнут уходить от ответа и говорить что-то невнятное. Значит, что вклад в сотрудников 0 рублей, а спрос будет на все 100 рублей.
Однажды на вопрос о корпоративной культуре я услышала ответ: «Мы всем платим зарплату во время»
В общем, давайте не будем плодить горе предпринимателей и не соглашаться быть унылой частью корабля. 😉
