Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель будет обязан компенсировать увольняющимся сотрудникам неиспользованные отгулы, говорится на сайте Думы.
"Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении", — указывается в сообщении.
Так, сотрудник имеет право на дополнительный день отдыха, если в течение года он работал в выходной день или праздник — или присоединить этот день к своему отпуску в этом же году.
Если в течение года работник огулом не воспользовался, то этот день пойдет в его дело. При увольнении работодатель обязан будет подсчитать все неиспользованные отгулы сотрудника и выплатить ему компенсацию, заявили в Госдуме.
Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.