Изучают врачебное и сестринское дело, а во время каникул постигают азы будущей профессии. Шестнадцать студентов-медиков проходят сегодня практику в детской поликлинике Нижневартовска, двенадцать из них — в рамках программы целевого обучения.
Ни юный пациент, ни его мама не должны бояться. Это правило студентка томского медицинского университета усвоила в первый же день практики. Во время стажировки Анна Степашкина, пусть и под присмотром наставника, самостоятельно делает забор анализов, инъекцию, ставит капельницу. Освоение всех навыков медицинской сестры впоследствии поможет девушке сделать выбор будущей специальности.
«С детьми работать намного интереснее. В каждом возрасте свои особенности. Ребенок растет, развивается, интересно наблюдать, смотреть, анализировать — и с клинической точки зрения, и по лабораторным показателям», — говорит Анна Степашкина.
Каждый день новое задание. Один помогает в процедурной, второй — помогает на приеме пациентов у педиатра, третий — заполняет карты или выписывает назначения на лечение. И везде пригодятся знания, полученные во время учебы.
«Например, если у ребенка вес не указан, и малышу до двух лет, то мы изучали формулы для этого в медицинском университете, которые можно применить, чтобы посчитать вес, рост, окружность груди», — рассказала Юлия Головина, студентка Сургутского медицинского университета.
В этом году практику в детской поликлинике Нижневартовска проходят шестнадцать студентов-медиков из Тюмени, Томска, Омска и Сургута, двенадцать из них осваивают специальность в рамках целевого обучения. Это программа, когда регион оплачивает студенту образование, а по окончании вуза выпускник гарантированно получает работу. Такой подход уже несколько лет дает свои плоды, закрывая дефицит специалистов, в том числе узкого профиля.
«В этом году должны прийти два специалиста по целевому обучения: невролог и педиатр. По неврологам мы полностью закроем свои потребности, по врачам-педиатрам потребность будет оставаться», — говорит Елена Верховых, главный врач Нижневартовской детской поликлиники.
Действуют в Югре и программы поддержки приезжих докторов. Так, с первого же дня работы начинают начислять полноценные региональные надбавки. Раньше для этого нужно было отработать не меньше пяти лет. Есть и помощь от медучреждения: поликлиника предоставляет жилье или компенсацию части аренды.
Еще больше новостей читайте в нашем Telegram-канале
Наши аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте Одноклассники