В «Газпромнефть-Хантосе» рассказали о составляющих системы заботы о здоровье работников. В нее входят не только добровольное медицинское страхование с регулярными медосмотрами, но и путевки в санатории, оснащенные здравпункты и развитая спортивная инфраструктура на промыслах.
Новая комплексная система охраны здоровья действует на всех предприятиях «Газпром нефти» с 2022 года. Даже на отдаленных и труднодоступных объектах обеспечен круглогодичный доступ к медицинским учреждениям.
При этом все инструменты системы направлены на профилактику и раннюю диагностику, когда заболевания можно выявить еще на бессимптомных стадиях. Так вместо стандартных медосмотров ежегодно проводятся чекапы — углубленные обследования, подобранные с учетом специфики районов Крайнего Севера и актуальной статистики заболеваний от Минздрава России. В программу включены расширенный набор тестов и лабораторных анализов, консультации узких специалистов. Кроме того, каждый сотрудник «Газпромнефть-Хантоса» и неработающие члены его семьи имеют возможность один раз в два года пройти лечение в санаториях России.
Еще одним нововведением стало появление доверенного врача. К закрепленному за предприятием специалисту можно прийти на первичный прием или уже с результатами обследований. Доверенный врач даст рекомендации, составит план лечения и поможет оценить его результаты в динамике.
Профилактике помогает здоровый образ жизни, который пропагандируют на предприятии. На каждом месторождении есть тренажерные зал, а площадки для занятий командными видами спорта позволяют организовать даже массовые турниры. Например, «Хантос» на одном из промыслов ежегодно проводит для вахтовиков всех добычных предприятий «Газпром нефти» турнир «Спорт на вахте». В 2022 году масштабный проект стал победителем первой национальной премии в области развития корпоративного спорта на труднодоступных территориях и призером федерального конкурса People Investor.
«Мы выстраиваем комплексную систему охраны здоровья, элементы которой взаимосвязаны и дополняют друг друга. Это усиливает положительный эффект каждой из реализуемых программ, —отмечает генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Сергей Федоров. — Наши сотрудники всегда могут рассчитывать на квалифицированную медицинскую помощь, у них есть возможность укреплять здоровье в санаториях, заниматься любимыми видами спорта. Все это помогает поддерживать позитивный эмоциональный настрой, и людям комфортно работать в такой среде».