Всегда задаюсь вопросом: "Люди, предлагающие и выдумывающие законы и различные изменения в правовом поле, откуда берут данные?". Из головы? С потолка? Исходя из каких-то статистических исследований? Откуда? Учителям, например, предлагают сделать единый и нерушимый федеральный оклад - две "минималки". Это кто решил? Почему не три? И вот очередные предложения от депутатов про выплату молодым учителям подъемных... Суммы определяли по какому принципу?
Здравствуйте, уважаемые читатели! Слышали про очередную новую старую идейку от первого замглавы комитета Госдумы по просвещению Яны Лантратовой? Она написала письмо в Минпросвещения (к слову, у дамы уже много писем с идеями в Минпросвещения, активный депутат 😉), в котором предлагает молодым специалистам, которые устраиваются работать в школу выплачивать так называемые подъемные. А их прекращали платить? Или не в каждом регионе есть подобные выплаты? Парламентарий какие-то слабенькие выплаты предлагает. Современную молодежь такими копейками и с места не сдвинуть да еще с такими условиями:
Предлагаю закрепить на федеральном уровне право молодых педагогов на получение подъемных выплат. Для получения выплаты педагог должен впервые получить высшее или среднее профессиональное образование и в течение года трудоустроиться в образовательную организацию, а также заключить трудовой договор минимум на три года (источник: ТАСС)
Не просто: приди и работай, а еще пройди по дороге из желтого кирпича, семь сапог истопчи, семь гор перейди. И какие же суммы, по мнению госпожи Лантратовой способны заманить молодых учителей в школы России? Очень скромные:
Лантратова предлагает, чтобы в первый год педагогу выплачивалось 80 тыс. рублей, во второй - 100 тыс. рублей, в третий год работы - 150 тыс. рублей. "При этом в случае увольнения до истечения трех лет полученная выплата должна быть возвращена в бюджет в полном объеме" (источник: ТАСС)
Вот эти суммы она откуда взяла? Эти рублики что, простите, поднимают? Авторитет учительский или желание молодых учителей пойти работать в школу? Нет, никто не спорит, что деньги никогда лишними не будут, но я получил свои подъемные в первый год работы, в размере 10 окладов и никому ничего не должен был бы, если бы уволился, а здесь, значит, три года "не умирать", чтобы не пришлось выплачивать обратно эти огромные суммы подъемных
И зачем молодому и перспективному учителю работать где-то в регионе и ждать этих подъемных, если можно уехать в крупный город и ежемесячно получать такие деньги.
Думаю, что стоит другое предложение внести: сделать федеральные доплаты для молодых педагогов. Ежемесячно по 30 000 (можно больше) и выплачивать их три года, и если педагоги уйдут, то ничего с них не требовать обратно. А то какое-то странное предложение с этими подъемными - мы вам дадим маленькие денежки раз в год, но вы подпишете договор, что будете работать ежедневно, как вол, три года подряд за ежемесячные скромные суммы.
Мне кажется, что мое предложение лучше. как думаете?
Источник цитат находится здесь: