Лекция рассказывает о работе кадровой службы, управлении кадрами на предприятии, правильном ведении делопроизводства кадровой службы.
Лекция составлена на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб.
Вы узнаете о делопроизводстве, трудовом кодексе, приказах и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, порядку заполнения и хранения трудовых книжек, отчетности, трудовых контрактах и трудовых спорах, социально-психологических основах кадрового дела и управления персоналом.
На лекции рассматриваются следующие вопросы:
- Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
- Трудовой кодекс Российской Федерации:
- трудовые права и обязанности работников;
- трудовой договор (контракт);
- правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов;
- приказы по личному составу.
- Структурный приказ по предприятию:
- порядок приема на работу. Обязательные документы. Дополнительные документы;
- тестирование. Проведение многоступенчатого собеседования с соискателями;
- перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения;
- дисциплинарные взыскания.
- Оценка исполнения работы:
- плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы;
- трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка;
- рабочее время. Время отдыха. Нормы труда;
- совмещение. Внутреннее. Совместительство внутреннее и внешнее;
- труд женщин: гарантии и льготы. Выплаты женщинам, уходящим в отпуск по уходу за ребенком.
- Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет:
- отпуск: график отпусков и порядок предоставления отпусков;
- дополнительные отпуска;
- личная карточка Т-2: порядок оформления и хранение.
- Трудовые книжки:
- постановление о трудовых книжках и вкладышей к ним;
- журналы регистраций. Правила хранения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- исправление ошибок и недочетов, найденных в трудовых книжках.
- Отчетность, предоставляемая в местные органы власти:
- формирование и ведение личных дел;
- подготовка документов к архивному хранению.
- Работа с фондами:
- пенсионный фонд: сдача отчетности, документов для оформления пенсии.
- Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде:
- материальная ответственность. Должности. Предполагаемые материальную ответственность;
- дисквалификация руководства;
- восстановление сотрудников вновь на работу в результате решения суда.
#семинары #лекции #консультации #тренинги #обучение #курсы #онлайн #онлайн_обучение #менеджмент #кадровое_дело #менеджер
Подробности:
ТГ
https://t.me/profil_online_lections
OK
https://ok.ru/profile/554106215383
ВК