Власти России предложили своё решение миграционной проблемы - организованный набор. Идея хороша уже тем, что у "незаменимых специалистов" будет "привязка" к конкретному работодателю. Но есть возможность и вовсе свести неконтролируемую трудовую миграцию к нулю. Для этого хватит одного жёсткого решения. Учредитель Царьграда Константин Малофеев озвучил, какого именно.
В рабочую версию национального проекта "Кадры" вошёл федеральный проект по "повышению управляемости найма" мигрантов. Документ уже обсуждается на уровне заместителя председателя правительства России, отметил учредитель Царьграда Константин Малофеев в своей новой авторской колонке на "Первом русском".
По его мнению, организованный набор - решение миграционной проблемы. Федеральный проект "Качественная трудовая миграция", как предполагают сегодня, заработает с 2025 года. Если это произойдёт, мы увидим:
- создание публично-правовой компании "Работа в России". Эта компания, как говорят в Министерстве труда, будет выполнять роль федерального "оператора организованного набора" для всех отечественных предприятий;
- "привязку" иностранного специалиста к конкретному работодателю;
- расширение списка стран, из которых прибывают иностранные специалисты.
Всё это направлено на борьбу со стихийным въездом мигрантов в Россию для трудоустройства и несоответствием их профессий потребностям национального рынка труда.
Обсуждение в правительстве проекта перехода к организованному набору мигрантов - без сомнения, движение в правильном направлении, его можно только приветствовать,
- подчеркнул Константин Малофеев.
Он напомнил, что наша страна сегодня страдает от неконтролируемой трудовой миграции и, в то же время, от нехватки рабочих рук. И "средство от этой болезни хорошо известно".
Его применение отработано, например, в странах Персидского залива. Несмотря на то что в некоторых из этих стран иностранные работники занимают до 90% всех рабочих мест, они не образуют криминальных диаспор и не представляют собой угрозы общественному порядку, - привёл факт Малофеев. - Причина как раз в организованном наборе специалистов для местной экономики, при котором каждый мигрант приезжает в страну с готовым контрактом, зная, где он будет работать и жить, а работодатель несёт ответственность и за выбор сотрудника, и за его поведение.
По мнению учредителя Царьграда, прийти в России к такой системе означало бы решить миграционную проблему. Однако пока, согласно выкладкам авторов проекта "Качественная трудовая миграция", предполагается к 2030 году обеспечить привлечение в Россию лишь 300 тысяч востребованных, "привязанных" к конкретным предприятиям специалистов.
Этого слишком мало, и ждать нам предлагают слишком долго, - посетовал Малофеев. - Только в прошлом, 2023 году, в России мигрантам было выдано 2,3 миллиона трудовых патентов. Эта цифра даёт нам представление о сегодняшних масштабах неконтролируемой, стихийной миграции.
Обладатели патентов приезжают в Россию, не зная, где они будут работать, государство лишь обязывает их найти работу в течение двух месяцев.
Федеральный проект должен быть реализован быстрее и охватить всех трудовых мигрантов, а не какую-то их часть. Малофеев уверен, что "верным решением было бы перейти уже в течение двух-трёх ближайших лет к организованному целевому набору для русской экономики 100% необходимых иностранных специалистов".
Но есть возможность и вовсе свести неконтролируемую трудовую миграцию к нулю. Для этого хватит одного жёсткого решения.
Параллельно свести выдачу патентов, то есть неконтролируемую трудовую миграцию, к нулю, - настаивает Константин Малофеев. - Пока система выдачи патентов сохраняется, сохраняются и все социальные проблемы, которые создают мигранты. Отменив эту систему, перейдя к организованному набору только востребованных специалистов, поток неконтролируемой миграции из Средней Азии удастся перекрыть. Это большая и сложная задача, но она может и должна быть решена на государственном уровне.
Подпишитесь на нас в Телеграме: https://t.me/tsargradtv