В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы.»
«ЭКОНОМИЧЕСКО – ФИЛОСОФСКИЕ РУКОПИСИ" 1844 г.
1. Сущность отчуждения труда.
Отчуждение труда проявляется в нескольких аспектах:
◦ Внешний характер труда: Рабочий видит свой труд как внешний, не связанный с его сущностью. Он не утверждает себя через труд, а, наоборот, чувствует себя несчастным и изнуренным.
◦ Потеря свободы: Рабочий не развивает свою физическую и духовную энергию свободно. Его деятельность становится чем-то внешним, чужим, враждебным и угнетающим его самого.
◦ Превращение в объект: Трудящийся перестает быть активным субъектом и становится объектом общественного процесса. Это приводит к бессмысленности и отчуждению. Иными словами рабочий превращается в объект экономических отношений, так же как и его навыки и время, а значит, он превращается в товар. Из этого следует, что к нему применимы все «правила» и недостатки рыночной экономической системы. Начиная от закона спроса и предложения, заканчивая демпингом цен на определенные выды товаров.
2. Примеры отчуждения.
Давайте представим рабочего на конвейере завода. Он монотонно выполняет одну и ту же операцию, видит, как продукты уносятся, но они ему не принадлежат. Это отчуждение: его труд не приносит ему удовлетворения, а лишь изнуряет. У вас может возникнуть вопрос «так в СССР было так же, все работали на заводе, точили гайки и испытывали отчуждение». Да, это конечно было, но каждый рабочий понимал, что его труд принадлежит ему и коллективу в котором он находится. Так же в те годы не была развита промышленность как в наше время. Основой идеей социализма и коммунизма было то, что с развитием технологий человеческий труд и его участие в производстве будет снижаться к минимуму, оставляя рабочему время на творчество и саморелизацию в других сферах. В наше время мы бы давно могли освободить большинство работников с их рабочих мест, но дело в том, что машина и ИИ не генерирует прибавочной стоимости и у машины нельзя отнять часть дохода который генерирует рабочий. Что бы вам было проще понять, приведу пример: На предприятии работает 100 человек и у каждого ЗП до налогов 100.000 рублей. В это зарплату уже входит:
1) Издержки производства которые работодатель забирает себе, что бы найм нового рабочего не был убыточным.
2) Прибавочная стоимость есть стоимость, создаваемая трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы и безвозмездно присваиваемая капиталистом. Закон прибавочной стоимости является основным экономическим законом капитализма. Прибавочная стоимость, которую генерирует рабочий, приносит прибыль владельцу, но сам работник ее не получает. Это та самая мотивация от % продаж, если вам так будет угодно, только этот %, даже если он и есть, настолько мал, что начальник даже не заметит его наличие. А чаще всего он уменьшает реальную ЗП, что бы при выплате % она стала такой, какая была бы без этого самого %. Ну а про то, что для получения этого самого % требуется выполнить нереальный план, я уже молчу.
3) Налоги для государства, а именно: ОМС, ОСС и ОПС.
4) Человек способен придумывать новые технологии / улучшать продукт
И многое другое, что я не буду расписывать, но вы можете додумать сами.
Теперь рассмотрим пример робота:
У робота нет зарплаты, а значит, у него нет неоплачиваемого труда. А раз нет разницы между зарплатой и стоимостью товара, присваивать нечего. Робот тупо переносит свою стоимость на произведенный товар, а значит производит товар по себестоимости. Поэтому капиталист, попытавшийся его поэксплуатировать, разорится, если он, конечно, не монополист.
Робота нельзя заставить работать сверхурочно и сверхбыстро (превысить его ТТХ), как человека, он перенесет свою стоимость на товар (как пробег у машины) без остатка и сломается, в отличие от голодающего человека, который получил маленькую зарплату, использовали на интенсивной работе, а потом выгнали на все четыре стороны.
Поэтому капиталисту ради получения прибыли нужно всего две вещи.
1) Дешевая рабочая сила (принцип тепловой машины – из района дешевой силы перекачивать товары в районы с дорогой рабочей силой. Если стоимость их сравняется – капитализм остановится).
2) Скорость обращения капитала – интенсификация производства, введение новых машин и методов – как только эти машины и методы возьмутся на вооружение всем обществом, у капиталиста останется только один метод получать прибыль – сверхэксплуатация рабочих (удлиненный рабочий день, махинации с выплатой зарплаты и т. д.).
Все тоже самое работает и в иных сферах таких как дизайн, программирование, строительство и тп.
3. Путь к освобождению.
Чтобы преодолеть отчуждение, рабочие должны объединиться. Классовая борьба – это путь к освобождению. Они должны осознать свою силу, бороться за справедливость и участвовать в изменении общества. Пусть каждый рабочий поймет: лень – это не отчуждение, а барьер на пути к светлому будущему. Вместе мы можем изменить мир!