Если ты хочешь приобрести ценный опыт и не боишься реальных задач, то это твой шанс! В лесопромышленной группе «Свеза» с 1 июня проходит уникальная программа летних стажировок для студентов и молодых специалистов — «Прогрессия».
Что такое «Прогрессия»?
«Прогрессия» — это несколько месяцев полного погружения в мир реальных проектов и задач, где ты сможешь применить свои знания на практике и развить новые навыки. Тебя ждет работа в одной из крупнейших лесопромышленных компаний России, где каждое твое решение имеет значение и влияет на общий результат.
Условия участия
- Стажеры получают от 35 тыс. руб. до 55 тыс. руб. в месяц, в зависимости от региона и выполняемых задач.
- Если в процессе стажировки ты работаешь над стратегически важным проектом, то финалом станет защита этого проекта перед руководителями и топами компании.
Направления стажировки
Мы ищем стажеров в различные направления:
- Промышленная безопасность и экология
- Бережливое производство
- Технология и производство
- Техническая служба
- Заготовка древесины
- Лесное планирование
- Менеджмент и управление персоналом
Стажировка в «Свезе»: мнение ребят
Вот что рассказывает о своем пути Елена — стажер направления по улучшению бизнес-процессов компании «Свеза»:
«Я учусь в Санкт-Петербургском Политехническом Университете (СПбПУ), закончила третий курс по направлению бизнес-информатика. Про компанию «Свеза» узнала на молодежном карьерном форуме в университете. Мне понравилось, что это производственная компания. Здесь все про смысл, про продукт, который «Свеза» производит — материал, который позволяет другим отраслям развиваться.
Мне интересны производственные компании. Нравится, когда компания производит то, что можно потрогать и увидеть вокруг. Для меня это про возможность стать причастной к созданию чего-то значимого.
В основном, я занимаюсь разработкой дашбордов и участвую в проектах по анализу мастер-данных для улучшения бизнес-процессов. Мне очень нравится наша команда, коллектив и руководитель. Коллеги всегда поддерживают, к ним можно обращаться с вопросами, и они всегда рады помочь. Руководитель тоже всегда готов показать, как двигаться дальше в решении задачи, и подсказать возможности для роста и развития.
Я уже чуть больше двух месяцев здесь, и за это время я выросла как специалист. В части разработки дашбордов так точно. Теперь я могу без проблем настроить расчет сложных показателей в Power BI. В части других проектов — мне стало проще общаться с коллегами из других дирекций, когда мы вместе работаем над задачей. «Свеза» — это компания, которая помогает очень быстро расти и развиваться
Недавно я была на экскурсии в фанерном комбинате в Санкт-Петербурге. Больше всего впечатлил процесс лущения, когда по конвейеру идет лента шпона. Это очень тонкое искусство :)
Я советую будущим стажерам не бояться и не стесняться своей неопытности. В большинстве компаний есть культура передачи опыта и знаний. Важно пользоваться такими возможностями. В «Свезе» даже стажеры могут выдвигать предложения и принимать решения. Это очень классно, потому что дает возможность быстро развиваться как специалисту».
История успеха Ильи
«Я прохожу стажировку по направлению охраны труда, промышленной безопасности и экологии. В компании я начал с того, что ознакомился с производством шпона и фанеры, изучил технологические процессы, такие как проклейка и сушка. Раньше я ничего об этом не знал, но решил, что важно понять, с чем мы работаем. Это так интересно!
На стажировке я занимаюсь изучением всех этапов производства, взаимодействую с мастерами и специалистами. Мы проводим обходы, выявляем нарушения, разбираем происшествия и оформляем протоколы.
Больше всего мне нравится коллектив. Здесь все доброжелательные и всегда готовы прийти на помощь. Это редкость, когда все коллеги такие позитивные. Также нравится руководство: начальник всегда поддерживает в решении даже самых сложных задач.
В первое время было трудно адаптироваться к новым задачам, но команда всегда помогала разобраться, поэтому сейчас сложностей почти нет.
Стажировка в компании — это отличная возможность почувствовать себя настоящим специалистом с реальными задачами и ответственностью. Это очень полезно для понимания, подходит ли тебе выбранное направление», — поделился Поливанов Илья — специалист службы по охране труда и промышленной безопасности на комбинате «Свеза» в Мантурове, студент МГУ им. М.В. Ломоносова.
Дополнительные возможности
Помимо стажировки, у тебя есть возможность пройти производственную практику, совмещая ее с работой, или заключить временный трудовой договор.
Как подать заявку
Для участия в программе напиши нам в сообщения группы «Свеза» в ВКонтакте или отправь письмо на почту internship@sveza.com.
Как попасть на стажировку в «Свезе»?
- Участвуй в кейс-чемпионатах: Победители кейс-чемпионатов получают приглашения на стажировку. Это отличный шанс проявить себя и попасть в команду лучших.
- Пройди конкурсный отбор: Заполни заявку, пройди все этапы отбора и стань частью нашей команды.
- Производственная практика: Студенты могут пройти производственную практику в компании, которая перерастет в стажировку.
Полезные ссылки
Не упусти шанс начать свою карьеру в одной из ведущих лесопромышленных компаний России. Присоединяйся к программе стажировок «Прогрессия» и открой для себя мир новых возможностей!