В открытом опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие кадровики, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала из Новосибирска. Всех их спрашивали о том, какими навыками в первую очередь должен обладать HR-специалист, чтобы быть востребованным летом 2024 года.
Как показал опрос, в ситуации кадрового голода в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала оказались наиболее востребованы (20%). На втором месте сейчас опыт ведения воинского учета (8% голосов опрошенных). На третьем — коммуникабельность (7%).
6% опрошенных считают, что за последние полгода вырос запрос на навыки работы со специализированным кадровым программным обеспечением, 4% — на компетентность в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. В качестве навыков, востребованность которых увеличилась в последнее время, по 3% кадровиков также назвали знание психологии, методов мотивации, оценки и развития персонала.
Ранее мы сообщали, что почти половина работающих новосибирцев хотели бы получить прибавку к зарплате.