В России всерьез задумались над проблемой дефицита рабочей силы. Эксперты ищут дополнительные резервы для восполнения кадров и говорят о необходимости привлечения к работе граждан старшего возраста.
Как сообщает «Ъ», эксперты из Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА) и консалтинговой компании Strategy Partners провели анализ рынка труда и пришли к выводу, что к 2028 году потенциальное увеличение числа занятых граждан может составить около 1 млн человек (это примерно 1,5% всей рабочей силы) за счет привлечения к труду предпенсионеров. Основной причиной называют недавнюю пенсионную реформу.
Напомним, что пенсионная реформа началась в 2018 году. Она предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет (для женщин) и с 60 до 65 лет (для мужчин).
Однако эксперты отмечают, что сейчас работодатели больше заинтересованы в привлечении к работе людей молодого возраста, чем представителей старшего поколения. Многие компании ориентированы на привлечение моло
Работодателям советуют чаще нанимать на работу пожилых работников для восполнения дефицита кадров
11 июля 202411 июл 2024
6
2 мин