Петербургские работодатели летом стали на 76% чаще размещать вакансии для IT-специалистов без опыта, подсчитали в hh.ru. Также на 26% выросло и число стажировок, которые могут проходить петербуржцы-айтишники. "Таким образом, компании показывают, что становятся более гибкими в подборе востребованного персонала, что логично на фоне возрастающего дефицита кадров даже в такой высококонкурентной среде, как ИТ-сфера", — отмечают аналитики сервиса. Как следует из данных рекрутингового сервиса, спрос на айтишников в городе вырос на 7% больше, чем в начале лета 2023 года. В июне работодатели разместили более 9 тыс. вакансий в ИТ-сфере, доступных как соискателям с опытом, так и без, то есть начинающим специалистам. В свою очередь, петербургские айтишники за месяц разместили и обновили более 37 тыс. резюме, что также на 10% больше, чем в начале лета 2023 года. На фоне растущего дефицита кадров предлагаемый в IT-сфере Петербурга доход уже достиг 99 тыс. рублей, что на 25,3 тыс. больше, чем в начал
В Петербурге резко вырос спрос на сотрудников в IT без опыта работы
26 июня 202426 июн 2024
127
2 мин