Я поняла, какие гнилые люди со мной работают, когда нужно было подменять уборщицу

В нашем городе несколько лет назад открылось небольшое производство. У него была своя территория, на которой располагалось офисное здание и цех. Устроилась я на это предприятие чуть больше года назад. Она все еще считается развивающимся. Скажу сразу, что оно довольно успешное. Директор уже говорит о том, что будет масштабировать бизнес, будет набирать еще людей в штат, потому что объемы работы в разы должны увеличится. В цеху работают в основном парни. В офисе большинство должностей занимается девушками. Уборщица у нас на все предприятие одна. Ею является молодая девушка, которая одна воспитывает двоих сыновей. Она убирает и в офисе, и в цеху. В последнем у нее работы всегда больше, чем у нас. Парни часто выходят на улицу, на обуви приносят грязь в помещение. Им также нужно стирать спецовки. Для этого установлены две стиральные машинки, куда уборщица вещи загружает. Все было отлажено до некоторых пор. В прошлом месяце произошли некоторые изменения. Началось все с того, что у уборщицы заболел ребенок. И она была вынуждена уйти на длительный больничный. Об этом она сказала начальнику. Конечно, Константин Юрьевич ее отпустил. - Желаю Вашему сыну скорейшего выздоровления, - сказал директор. - А за работу не переживайте. Как только Ваш мальчик поправится, Вы сразу же сможете выйти. После этого уборщица ушла домой. А директор собрал нас всех на совещание. - Поскольку уборщицы не будет несколько недель, необходимо заменить ее, - сказал Константин Юрьевич. - Я предлагаю, чтобы никому не было обидно, установить график дежурств, самостоятельно убирать в цеху и в офисе. Уверен, что вы все справитесь. Кстати, оплачено это будет, бесплатно я не заставляю вас напрягаться. После этого начальник удалился. А потом уже начались бурные обсуждения услышанного. Мужчины, которые работали в цеху, буквально за несколько минут приняли решение. Они составили график, договорились, кто и когда будет мыть полы, загружать вещи в стиральную машинку. Девушки же, которые так сетуют за чистоту дома, настроены оказались очень агрессивно. И они не пытались скрывать своего негодования. - Мы - люди с высшим образованием, - говорила бухгалтер. - Почему мы должны выполнять какую-то халуйскую работу, если для этого есть специально обученные люди, - поддерживала ее менеджер. И подобные высказывания посыпались практически ото всех. Молчала только я. Также не высказывалась Илона - наш дизайнер. Она явно не поддерживала позицию большинства, что я видела по ее взгляду. Кстати, Илона - высококлассный специалист. Начальник пригласил ее к нам работать из другого региона. Две недели в офисе не убирал никто. Потом все стали говорить, что зарастаем грязью, что невозможно без уборщицы. При этом тряпку в руки никто не брал. После очередного рабочего дня Илона решила остаться и убрать в офисе. Я поддержала это ее решение. В итоге мы вдвоем помыли все. Последующие дни мы тоже справлялись самостоятельно. Остальные даже не подумали включиться в процесс. Он всем казался унизительным. Конечно, у нас же все голубых кровей. Уборщица на работу вышла через три недели после начала больничного. И ее все были рады видеть. Константин Юрьевич справился о здоровье ее сына, после чего перешел к разговору о вознаграждении тех, кто убирал. Все сотрудники цеха получили очень хорошие премии. Также шеф дал мне и Илоне деньги, которые обещал. Прибавка к зарплате получилась солидной, я была рада ей. С Илоной мы стали общаться тесно. Мы сдружились за то время, когда убирали офис. Остальные коллеги сторонились нас. Девушки из офиса только здоровались с нами и прощались, а также обсуждали рабочие вопросы. Им негоже было говорить с теми, кто держал тряпку в руках. Я считаю, что мы с Илоной поступили правильно. Нет ничего зазорного в том, чтобы заниматься уборкой и содержать помещение в порядке. Мне кажется, что коллегам это пора понять. Но если они не делают никаких выводов, то это значит, что они не уважают чужой труд. А так могут вести себя только гнилые люди. И я рада, что увидела нутро сослуживцев. Теперь мне понятно, с кем можно иметь дело, а кого нужно избегать.