В современном мире ИТ-сфера играет ключевую роль в развитии экономики и общества в целом. Неудивительно, что работодатели ведут активную борьбу за квалифицированных специалистов в этой области. ИТ-специалисты заняли лидирующие позиции в рейтинге профессий, представителей которых работодатели наиболее активно удерживали в 2023 году (в 19% компаний) и планируют нанимать в 2024-м (планы есть у 16% респондентов-работодателей).
С 2023 года начался тренд на импортозамещение. В 2024 году он активно продолжается. Также к этому добавилось развитие облачных технологий. Все больше компаний переходят на облачное хранение данных. Ищут замену в отечественном сегменте рынка.
Среди множества вакансий в сфере информационных технологий выделяются несколько направлений, где наблюдается наибольший дефицит кадров. Согласно результатам исследования, наиболее востребованными специалистами в 2024 году будут профессионалы в области кибербезопасности и сетевые инженеры. Об этом заявили 35% и 33% респондентов соответственно. Кроме того, 20% IT-компаний испытывают потребность в бэкенд-разработчиках, 15% - в фронтенд-разработчиках, 11% - в мобильных разработчиках и продакт-менеджерах.
Что касается уровня квалификации, то большинство компаний (37%) ищут специалистов среднего звена (Middle), 33% - руководителей отделов, 20% - опытных разработчиков (Senior). Только 12% компаний готовы принять джунов. Также 48% респондентов указали на потребность в стажерах.
А что по зарплатам?
Все опрошенные работодатели заявляют, что не намерены снижать зарплаты ИТ-специалистов в 2024 году. Половина компаний планируют поднять зарплаты на 5-10% в 2024 году, 10% работодателей увеличат выплаты на 11-20%, 5% прогнозируют рост зарплат более чем на 20%.
Читайте наши другие стаьи на Дзене!