Как убедить рекрутера или работодателя в том, что вы – ценный специалист? Сегодня для получения приглашения на собеседования (как и для последующего трудоустройства), недостаточно рассказать просто перечислить места учебы и работы.
Сфера HR постоянно развивается, и рекрутеры ищут соискателей, которые максимально соответствуют требованиям вакансии. Для этого, в том числе, они смотрят на сильные стороны кандидата.
Что это? Как их описать и перечислить? Мы расскажем о том, как рассказать о своих сильных сторонах и завоевать внимание будущего работодателя.
Где указать свои сильные стороны в резюме?
HR-эксперты заявляют: не нужно выделять в резюме отдельный блок с этими сторонами. Во-первых, это будет выглядеть странно. Во-вторых, по своей стилистике они больше будут похожи на личные навыки.
Самый полезный совет – изначально составляйте резюме так, чтобы сильные стороны выделялись и равномерно распределяйте их по всем разделам анкеты. А теперь перейдем к тому, как использовать этот совет на практике.
Правильно описывайте опыт
Очень многие соискатели совершают эту ошибку: неправильно рассказывают про опыт работы. Результат простой – даже многочисленные рассылки резюме не приводят к поступлению приглашений на собеседование. Перед отправкой резюме убедитесь, что оно соответствует вакансии и выделяет ваши сильные стороны.
Рассказать о своих сильных сторонах в разделе «Опыт работы» очень просто. Внимательно изучите объявление о вакансии и проанализируйте, каким требованиям вы максимально отвечаете: эти соответствия и будут вашими сильными сторонами.
Чтобы было понятно, приведем пример. Допустим, вы планируете устроиться в IT-компанию на должность менеджера по продажам, а на предыдущем месте работы вы занимались продажей программного продукта от имени компании-разработчика. В этом случае вам нужно будет рассказать, как именно вы продавали продукт, каких результатов смогли достигнуть, какие навыки использовали.
Можно привести и другой пример. Если вы планируете стать претендентом на должность, где требуется знание английского языка, не нужно ограничиваться лаконичной строчкой «Хорошее владение иностранным языком». В разделе «Опыт работы» вы можете привести конкретные примеры, как вы использовали свое знание английского языка в решении рабочих задач: например, вели переговоры с иностранными поставщиками. А еще эту информацию можно дополнить в разделе «О себе». Укажите, что любите читать профессиональную литературу на английском языке. И такая комбинация фактов станет сильной стороной в резюме.
Про личные качества
Какие слова есть почти в каждом резюме? Правильно, пунктуальность, коммуникабельность, ответственность и подобные им. Эти слова вообще ничего не говорят о кандидате: только о его шаблонном подходе к поиску работы.
Говоря о своих личных качествах, выбирайте только те, которые подходят для конкретной должности. Например, вы хотите стать бухгалтером и рассказываете о своих хобби: вы увлекаетесь путешествиями и любите горные лыжи. Эта информация никак не покажет ваши профессиональные компетенции. Зато в разделе «Личные качества» будет разумно перечислить то, что важно в работе бухгалтера: аккуратность, аналитический склад ума, надежность, склонность к монотонной и однообразной работе.
Укажите дополнительные сведения
Иногда получается, что соискатель не полностью соответствует требованиям вакансии. Но это не повод отказываться от подачи заявки на конкретную должность. В этом случае попробуйте доработать и улучшить свое резюме.
К примеру, вы 2 года работали специалистом по связям с общественностью в банке А, но потом решили перейти в другой банк Б. Но в банке Б требуют от кандидатов не менее 3 лет опыта работы в банковском секторе. Ни в коем случае не стоит искусственно завышать свой опыт работы: уличение в обмане окажет негативное влияние на вашу карьеру.
Лучше перечислить свои функции в банке А, смешав их с конкретными достижениями. Например, вы смогли добиться увеличения цитируемости банка А, инициировали более 50 публикаций, занимаетесь ведением корпоративного СМИ и т.д. В этом случае работодатель не обратит внимание на отсутствие 3-летнего опыта, а сосредоточиться на ваших сильных сторонах.
Разместите фотографию
Презентабельная внешность – это всегда дополнительное преимущество и сильная сторона кандидата. Особенно в тех случаях, если должность предусматривает общение с клиентами или партнерами.
Это еще один способ указания сильной стороны в резюме, но только в том случае, если вы правильно подберете фотографию: в соответствующей одежде, без лишних людей, на нейтральном фоне.
Как выделить сильные стороны?
Выделить свои сильные стороны поможет правильно структурированное резюме, разделенное на блоки и разделы. Однако многие кандидаты испытывают затруднения при создании единообразной структуры в документе.
Чтобы сэкономить время, воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором резюме. Заполните соответствующие поля в форме, а конструктор автоматически сверстает и создаст готовое резюме, которое вы сможете скачать в удобном для себя формате, отправить на электронную почту работодателю или себе. Готовое резюме автоматически сохранится в вашем личном кабинете, его можно будет в любое время дополнить, отредактировать или скачать.
