Специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели соответствующий опрос.
Выяснилось, что 56% опрошенных волгоградцев считают: в их компаниях не занимаются адаптацией новых сотрудников. При этом около 80% хотели бы попробовать программу адаптации на новом месте работы.
Она важна в основном для молодых сотрудников от 18 до 24 лет (89%), а также от 25 до 34 лет (87%). Гораздо менее значима адаптация для 35–44-летних сотрудников (82%), 45–54-летних (73%) и старше 55 лет (66%).
Около 59% респондентов уверены, что процесс приспособления работников к условиям трудовой деятельности помог бы им понять свои рабочие задачи, для 13% подобные программы помогли бы чувствовать себя комфортнее, 12% – влиться в коллектив, 10% – осознать, стоит ли оставаться в организации.
