Работодателей обяжут размещать в енбек.кз дополнительные сведения об иностранном работнике: Такие изменения подготовлены в Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (приказ от 3 сентября 2020 года № 353), для мониторинга иностранных работников. Сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя. Информация предоставляется путем интеграции информационной системы кадрового обеспечения с ЕСУТД либо через государственный информационный портал "Электронная биржа труда" или другие информационные системы по автоматизации учета трудовых договоров, интегрированные с ЕСУТД.
Работодателей обяжут размещать в енбек.кз дополнительные сведения об иностранном работнике:
- номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом
- основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения.
Такие изменения подготовлены в Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (приказ от 3 сентября 2020 года № 353), для мониторинга иностранных работников.
Сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.
Информация предоставляется путем интеграции информационной системы кадрового обеспечения с ЕСУТД либо через государственный информационный портал "Электронная биржа труда" или другие информационные системы по автоматизации учета трудовых договоров, интегрированные с ЕСУТД.