В Гострудинспекции Мордовии разъяснили, можно ли досрочно снять с сотрудника дисциплинарное взыскание. «Это может сделать только работодатель, издав при этом соответствующий приказ или распоряжение», — говорят специалисты.
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.