По подсчётам МОТ (Международной организации труда), примерно 25% мужчин и женщин подвергаются насилию на рабочем месте. Чаще психологическому, но порой и физическому, сексуальному. Как защититься? Наш эксперт – адвокат, председатель коллегии адвокатов Елена Финогенова. Понятия «домогательство» в российском законодательстве нет, а вот «понуждение к действиям сексуального характера» изложено в ст. 133 УК РФ. Это активные действия в виде угроз увольнения, распространения позорящих сведений, ущемления материальных прав потерпевшей стороны. Важный элемент доказательства харассмента – служебная зависимость, в которой находятся люди по отношению друг к другу: «начальник – подчинённый», «преподаватель – ученик». В остальных случаях это будет считаться просто приставанием, хотя насилие, конечно, станет основанием для возбуждения уголовного дела. Второй момент: со стороны начальника должно быть принуждение. Обещание «пряников» в виде льгот и преимуществ преступными не считаются. Как и обычное пр
Нерабочие отношения. Как закон защищает от сексуальных домогательств?
24 июня 202424 июн 2024
59
1 мин