Охрана труда — один из ключевых аспектов заботы о сотрудниках. Но убедить руководителя выделить дополнительные средства может быть сложно. В этой статье рассмотрим стратегии, которые помогут вам донести важность инвестиций в охрану труда.
1. Попытка №1. С чего начать?
Самое распространенное мнение - составить служебную записку, расписав в ней суммы штрафов.
→ Соберите данные о текущем состоянии охраны труда. Подготовьте анализ текущих условий охраны труда в вашей компании, включая статистику происшествий, заболеваемость, а также возможные риски для сотрудников. Предоставьте конкретные цифры и факты, чтобы продемонстрировать необходимость улучшения условий.
Но не все могут разобраться в количествах и какие определенные штрафы нужно указать, поэтому постараемся разъяснить более доступным языком:
Разберем «офисную» организацию, которая не относится к микропредприятиям.
Если работа по охране труда не ведется вообще, то минимальная сумма штрафов - 210 тыс. руб.
Пример: Общие нарушения - 50 тыс. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ), отсутствие СОУТ - 50 тыс. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ), отсутствие обучения и инструктажей - 110 тыс. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Такие суммы могут не убедить руководителя, ведь «легче заплатить».
Привлечение к административной ответственности не освободит от исполнения обязанностей. То есть работодателю всё равно придется исполнять все необходимые требования (будет выдано предписание).
За невыполнение предписания также предусмотрен штраф - от 100 тыс. руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ).
А уже за повторные нарушения возможно приостановление деятельности до 90 суток. За неисполнение требований работодатель будет получать штрафы(не один раз), вплоть до приостановки деятельности и даже дисквалификации должностного лица.
2. Попытка №2. "Бизнес-переговоры"
→ Покажите преимущества инвестирования. Объясните, какие преимущества принесет инвестирование в охрану труда. Улучшение условий труда может привести к снижению заболеваемости, повышению производительности и снижению риска возникновения производственных аварий. Эти факторы могут значительно сэкономить деньги компании в будущем.
→ Привлеките экспертов: пригласите специалистов по охране труда для презентации перед руководством. Их авторитет и профессиональные знания могут помочь убедить важность инвестирования в эту область.
Например, среди наших преподавателей и экспертов есть Испектора ГИТ пр Москве и Московской области, Инспектора МЧС и Ростехнадзора, которые как никто другой знают ситуацию по ту сторону "баррикад", но готовы помощь Вам выстроить свою работу так, чтобы трудностей в дальнейшем не возникало.
В целом, ключевым аспектом убеждения руководства будет предоставление четких данных, демонстрация выгод от инвестирования и предложение конкретных решений. Работа в области охраны труда не только способствует безопасности и здоровью сотрудников, но также может принести значительные выгоды компании в целом.
Найти нужных экспертов и подход к руководству Вы всегда можете с помощью нашей организации и широкого спектра наших услуг по телефону
+7 (495) 023-43-53 или на сайте uoccc.ru
Почта uoccc@yandex.ru
Тем более, что по кодовому слову в обращении "ДЗЕН" у Вас будет доступна скидка 20% на все наши услуги!