В условиях неопределенности, многие сталкиваются с ограниченным горизонтом планирования. Чтобы поставить перед собой цели, необходимо иметь ясность мышления, но внешние угрозы могут вызывать тревогу и фрустрацию, что может затруднять принятие решений.
В таком состоянии существует риск застоя и отказа от принятия решений. Или, наоборот, совершения необдуманных действий с нежелательными последствиями.
Сопротивление к планированию
Разберемся в причинах
1. Страх ошибок и ответственности. Планирование предполагает взятие на себя ответственности за свои действия и решения на пути к цели, что может быть сложнее, чем просто довериться судьбе.
2. Насилие над собой. Срок действия мотивации составляет от трех до десяти дней, после чего необходимо активировать волю. Для многих дисциплина может казаться угнетающей и повышающей риск неудачи. В условиях неопределенности это может быть особенно мучительным.
3. Самокритика. Не всегда возможно сразу приступить к реализации плана. Внешние обстоятельства, плохое самочувствие или сопротивление могут приводить к отсрочке. Это, в свою очередь, вызывает чувство вины — сложное, неприятное и истощающее. Естественно, что психика стремится защитить себя от этого, и самый простой способ — не планировать вообще.
Как поставить цели?
Определяем направление
Для определения приоритетов можно использовать несколько подходов.
Во-первых, стоит оценить, какая цель имеет наибольшую потенциальную выгоду или наименьшие возможные потери. Это поможет выделить наиболее важные цели, на достижение которых следует сосредоточиться в первую очередь.
Во-вторых, следует учитывать свои собственные ценности и цели в жизни. Что действительно важно для вас? Что поможет вам чувствовать себя счастливым и удовлетворенным? Определение этих приоритетов поможет выбрать цели, соответствующие вашим ценностям и жизненным ожиданиям.
В-третьих, стоит определить, какие цели являются наиболее актуальными в конкретный момент времени. Какие цели могут принести наибольшую пользу и решить текущие проблемы или задачи? Определение актуальных целей позволит сосредоточиться на решении наиболее срочных задач и улучшении текущей ситуации.
Принципы эффективного планирования
В неопределенной среде необходимо быть гибким и готовым к изменениям
Вместо жесткого задания конкретных результатов, ставьте цели, которые можно регулярно переосмыслить и адаптировать в зависимости от обстоятельств.
Будьте открытыми для новых возможностей и готовыми к экспериментам. В неопределенной среде необходимо постоянно искать и пробовать разные подходы, чтобы найти наиболее эффективные решения. И, наконец, не забывайте о мотивации. В условиях неопределенности могут возникать сомнения и затруднения, поэтому важно поддерживать высокий уровень мотивации, например, используя систему вознаграждений или работая в команде с единомышленниками.
Следуя этим принципам, вы сможете успешно ставить цели даже в неопределенной среде и добиваться желаемых результатов.