В условиях современности трудовая деятельность лиц, относящихся к категории осужденных и пребывающих в местах лишения свободы выступает в качестве важнейшего элемента реабилитационного процесса и весьма значимым целевым ориентиром учреждений исполнения наказания. Соответствующая практика характеризуется наличием отчётливых целей. Речь идёт о:
- занятости осужденных;
- развитии их навыков;
- формировании и поддержании позитивной атмосферы в учреждениях;
- возможностях для продуктивного взаимодействия с гражданским обществом.
Так, привлечение рассматриваемых лиц к труду помогает им заняться полезной деятельностью и отвлечься от своих проблем, что способствует более эффективной реабилитации. Важно подчеркнуть, что работа в местах лишения свободы представлена достаточно разнообразными вариантами. Уместно упомянуть о:
- производстве товаров;
- строительстве;
- ремонтных работах;
- монтаже;
- уборке и многом другом .
Осужденные, привлекаемые к труду, получают определенную заработную плату, которая может быть использована для возмещения их долгов, поддержки семьи либо накопления для будущих нужд после освобождения. Это отражается на восстановлении финансовой независимости и даёт возможность подготовиться к успешному возвращению в общество.
Помимо этого, работа для анализируемой категории лиц помогает развить профессиональные навыки, которые оказываются полезными для перспективного трудоустройства после освобождения. Так, на первый план в данной связи выходят вопросы получения дополнительного образования либо профессиональных сертификатов, что увеличивает шансы на успешную реинтеграцию в социум и снижает рецидив преступности.
Более того, приобщение к труду позволяет осуждённым взаимодействовать с гражданским обществом. В рамках некоторых учреждений разрабатываются и воплощаются в жизнь программы, в ходе которых рассматриваемые нами лица выполняют работу за их пределами:
- участие в общественных работах;
- благоустройство территории;
- помощь нуждающимся и т. д.
Это помогает ощутить свою связь с социумом, а также содействует реабилитации.
Что касается самого порядка, то организация привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы требует грамотного и продуманного планирования, а также координации со стороны административного звена функционирующей пенитенциарной системы. Требуется принимать в учёт совокупность психологических и физических возможностей лиц, обеспечивать их безопасность и соблюдать права и достоинство каждого осужденного.
Ключевым аспектом привлечения анализируемой категории лиц к труду является также подготовка их к последующей реинтеграции в общество. Помимо обучения, осужденные могут получать поддержку и консультирование в области:
- развития навыков поиска работы;
- управления финансами;
- разрешения конфликтных ситуаций;
- прочих социальных навыков, которые помогут успешно адаптироваться после освобождения.
Одновременно с этим, целесообразно принимать во внимание, что привлечение к трудовой деятельности рассматриваемых лиц следует осуществлять в соответствии с международными стандартами и законами. Осужденных нужно защищать от различных проявлений эксплуатации, актуализируется проблематика права на безопасные и здоровые условия реализации трудовых функций, а также заработной платы, которая должна быть справедливой и соответствовать стандартам. В дополнение к отмеченному, важно предоставлять возможности образования и профессионального развития, чтобы осужденные приобретали новые и вспомогательные навыки, постепенно подготавливались к реинтеграции в общество.
Обращаясь к конкретным правовым нормам, касающимся порядка, необходимо сделать ссылку на содержание главы 14 Уголовно-исполнительного кодекса РФ [1]. В ней зафиксированы положения, связанные с Трудом, профессиональным образованием и обучением осужденных к лишению свободы.
Так, в статье 103 УИК РФ закреплена обязанность данных лиц трудиться в местах и на работах, которые определяются административными органами исправительных учреждений. Представительство соответствующего звена должно привлекать осужденных к осуществлению трудовых функций с опорой на следующие параметры: пол, возраст, трудоспособность, состояние здоровья, специализация, наличие самих рабочих мест.
Осужденные к лишению свободы обладают правом на оплату труда на общих правилах в соответствии с законодательством. Средства, заработанные в период отбывания наказания, зачисляются на лицевые счета этих лиц.
Помимо этого, в главе 14 УИК РФ зафиксированы положения, связанные с условиями труда, вариантами без оплаты труда, удержаниями из заработной платы и прочих доходов осужденных к лишению свободы, профессиональным образованием и обучением.
Таким образом, привлечение осужденных к труду в местах лишения свободы является весьма значимым процессом и инструментарием для их реабилитации и подготовки к перспективной реинтеграции в социум. В данной связи представительству и административному звену учреждений исполнения наказаний рекомендуется стремиться к выстраиванию эффективных и справедливых трудовых условий, которые способствуют укреплению навыков, обеспечивают занятость и поддерживают позитивный вклад анализируемой категории лиц в своем окружении.