За несколько лет опыта в подборе персонала у меня набрался целый рейтинг фейлов от кандидатов. Здесь не будет скуки типа опозданий на собес, люди способны на большее 😄
Строить рейтинг буду от забавных до самых странных ситуаций.
9 место
Вопрос “Кем/где вы себя видите через 5 лет?” уже стал легендой собеседований и классическим раздражителем кандидатов. Ответ, который мне запомнился навсегда: “Через пять лет я вижу себя, вашего CEO и вас на тропическом острове, мы пьем коктейли среди дня, потому что я заработал компании столько денег, что мы можем больше никогда не работать”.
8 место
На вопрос о самом большом достижении человек подробно рассказал, как он добивался свою девушку.
7 место
В самом начале собеседования я кратко рассказываю о компании, чем занимаемся, как работаем. Для многих соискателей это фоновый шум 😃 и многие потом задают вопросы, ответы на которые уже были в интро. Один соискатель пошел дальше и почему-то решил, что мы не маркетинговое агентство, а агентство недвижимости. И был так в этом уверен, что пришлось три раза его переубеждать.
6 место
Контекст: людей я набирала в международный стартап. 100% удаленка. Все внутренние и внешние коммуникации велись на английском, собеседования тоже. В вакансиях и приглашениях на собеседования предупреждали, что английский нужен от C1. Русскоговорящих сотрудников в компании немного, но людей на некоторые позиции искали в странах бывшего СНГ. Причина: хороший уровень образования + зарплатные ожидания ниже, чем в Европе. Ничего личного, только бизнес.
За годы работы до собеседования доходили десятки человек, которые не могли поддержать разговор на английском, просили перейти на русский и обещали подтянуть инглиш, если мы их возьмем. Самые отчаянные начинали гуглить перевод слов прямо во время собеседования, и ох как громко слышны удары по клавиатуре в таком случае, скажу я вам.
5 место
Приходил на собес кандидат, который работал на полный день в министерстве экономики в одной из стран ближнего зарубежья. И планировал работать полный день у нас в те же часы прям из офиса министерства экономики.
4 место
После собеседования кандидат забыл выключить зум и начал рассказывать жене, как он офигенно прошел интервью, а компания вообще днище и работать он у нас не собирается. А я что, я сидела и слушала. Вишенка на торте: человек претендовал на должность старшего менеджера по продажам на полной удаленке.
3 место
И еще один менеджер по продажам. На этот раз мне пытались впарить софт компании, где он на тот момент работал. Делалось это в лоб по скрипту, даже когда я просила остановиться. Я спрашивала, точно ли он хочет сменить работу. Меня не слушали и продолжали дальше читать скрипт.
2 место
Была целая серия случаев с кандидатами с Upwork. На фотке славянское лицо. Имя и фамилия тоже славянские. Местоположение - бывшее СНГ. На звонок приходит человек с очень сильным индийским акцентом. Имя свое славянское толком произнести не может. Камеру включить отказывается. На язык заявленной “родной” страны переходить отказывается. На вопрос о столице заявленной “родной” страны слышу громкий стук по клавиатуре. Спрашиваю “Вам самому не смешно?” и заканчиваю звонок.
1 место
Мой личный любимчик, который за 30 минут зума подарил мне много ярких воспоминаний. Во время собеседования человек шел по шумной улице с телефоном в руке. Без наушников. С включенной камерой. Часто переспрашивал. Когда на улице становилось совсем шумно, он подносил телефон к уху камерой вперед. Никогда так близко и долго не рассматривала чье-то ухо, и больше не планирую, если честно.
Надеюсь, рейтинг кого-то повеселит, а кому-то окажется полезным. Делитесь своими забавными случаями в комментах, если вы HR. Да и если кандидат, тоже делитесь.