Обычная история. Товарищ топ в одной конторе с длинной историей - собирают всякое сложное с советских времён. Средний возраст работников как бы не за 60 лет. И печаль - набирают молодых, а тех за полгода год выживает старшее поколение. Выгодные наряды забирают себе, если молодой каким-то боком его получит, то выясняется, что оснастки такой нет, надо что-то придумывать, а старики ее 40 лет собирали. Ну и всё, срыв сроков, брак. Учить наотрез отказываются несмотря на доплаты и премии.
Уволить возможности нет - есть контракты которые надо исполнять прямо сейчас. Кардинально изменить технологические процессы нет ресурсов и понимания.
Так что сидят ждут конца...
Ну или, надеюсь, решатся и пойдут на конфликт. Но опять жёсткие контракты...
