Корпоративное страхование – это не только забота о здоровье и благополучии сотрудников, но также важный инструмент для сокращения налоговых выплат компании.
Предоставление страхования своим сотрудникам может стать выгодным инвестиционным шагом, который не только улучшит рабочую атмосферу, но и поможет сэкономить на налогах.
Одним из способов снижения налоговых выплат является использование корпоративного страхования как части бизнес-стратегии компании. Если, расходы на уплату страховых взносов по договору ДМС не превышают 6 % суммы расходов на оплату труда, их можно учесть полностью, соответственно, сумма, превышающая указанную величину, в целях налогообложения прибыли не учитывается.
Кроме того, предоставление страхования сотрудникам может повлиять на уровень оплаты труда, что также может привести к снижению общей налоговой нагрузки. Благодаря корпоративному страхованию компания может предложить дополнительные бонусы сотрудникам за счет уменьшения налоговых выплат. Это может способствовать привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников.
Забота о здоровье работников.
Предоставление страховки на медицинские услуги и страхование жизни может повысить мотивацию сотрудников и улучшить их благополучие. Здоровые и застрахованные сотрудники более продуктивны и могут способствовать росту компании.
Необходимо также учитывать, что корпоративное страхование может включать различные компоненты, такие как страхование от несчастных случаев, страхование жизни, медицинское страхование и другие. Выбор соответствующих видов страхования может быть адаптирован под нужды и требования конкретной компании, что позволяет создать индивидуальную программу корпоративного страхования.
В итоге, корпоративное страхование не только способствует улучшению благосостояния сотрудников, но и может принести значительные выгоды для компании в виде снижения налоговых выплат и улучшения бизнес-показателей. Поэтому внедрение корпоративного страхования в бизнес-процессы компании может стать не только стратегическим решением, но и выгодным финансовым инструментом.
Подведем итог.
Инвестиции в корпоративное страхование – это инвестиции в благополучие сотрудников и будущее компании, которые также могут принести выгоды в виде снижения налоговых расходов. Основываясь на приведенной информации, внедрение корпоративного страхования за 125 рублей /день на сотрудника может стать ключевым шагом в развитии бизнеса.
Надеемся, что представленные рекомендации о корпоративном страховании помогут вашей компании сэкономить на налогах и обеспечить комфортные условия для работы персонала.
Сотрудники InsFamily с удовольствием помогут и бесплатно проконсультируют по этому виду страхования.