Пожалуй эта проблема всех нас касается. Ни руководитель , ни специалист по Охране труда не может заставить пользоваться СИЗ. ЧТО ДЕЛАТЬ???!!! Это очень важно!!! Разложим все по порядку: Рассматривайте не применение СИЗ со всех ракурсов: производственная травма, профессиональное заболевание, наложение штрафных санкций при проведении проверок вышестоящими органами.....
Пожалуй эта проблема всех нас касается. Ни руководитель , ни специалист по Охране труда не может заставить пользоваться СИЗ. ЧТО ДЕЛАТЬ???!!! Это очень важно!!!
Разложим все по порядку:
- Работника устно предупредили, чтобы он надел респиратор. Но , он к сожалению этого не делает. Насильно на него надевать нельзя, это противоправные меры.
- На объекта существует трехступенчатый контроль по Охране труда. Записи нужно делать каждый день. Предлагаю воспользоваться журналом первой ступени контроля. Аккуратно сделали запись: нарушение, Фамилию, должность, дату. Теперь осталось расписаться нарушителю. Он снова отказывается этого делать.
- Теперь положение усугубляется, но, не так все сложно. Подготовьте акт произвольной формы, о том, что работник оказывается надевать респиратор. Подпишите, утвердите, зарегистрируйте. Вот теперь Вам будет более спокойно.
- Но, в любом случае, пригласите нарушителя к руководителю для профилактической беседы. Важно, что был проведен внеплановый инструктаж.
Рассматривайте не применение СИЗ со всех ракурсов: производственная травма, профессиональное заболевание, наложение штрафных санкций при проведении проверок вышестоящими органами.....