Сегодня поговорим о том, как руководителю уходить в отпуск так, чтобы компания продолжала успешно работать. Если вы идете в отпуск и переживаете, что вся команда будет отдыхать вместе с вами, то это первый признак того, что у вас не выстроена система управления бизнесом. Нужно отладить рабочие процессы таким образом, чтобы они эффективно протекали без прямого участия руководителя. Итак, первое. Научитесь делегировать полномочия. Это не просто полезная привычка – это необходимость. Один человек физически не сможет тащить на себе всё, как бы талантлив он не был. Для этого научитесь доверять сотрудникам. Если вы думаете, что без вас «обязательно накосячат», то либо вы плохой руководитель, либо у вас плохая команда. В грамотно сформированном коллективе работники сами знают, что им делать и делают это без контроля со стороны. Следующий шаг – назначьте заместителя. Сотрудника, которому доверяете вы, и которого уважают в коллективе. Пройдитесь с заместителем по отделам и расскажите, на что о
Шеф уходит в отпуск. Какие меры предпринять, чтобы команда не «накосячила»
21 июня 202421 июн 2024
37
1 мин