Задержку зарплаты компания или ИП обязана компенсировать сотруднику выплатой процентов. За каждый день просрочки, минимум - 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от несвоевременно выданных сумм. Это предписывает ст 236 ТК. Максимум - хоть от самолета, если установить в ЛНА или трудовом договоре! Уменьшают ли начисленные проценты налог на прибыль? Вариант 1. Фирма начислила проценты самостоятельно. По поводу включения процентов в расход мнения разделились: Вариант 2. Компенсация присуждена по суду. В этом случае проценты включаются во внереализационные расходы. Это прописано в статье 236 ТК (часть 1). Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации! Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.
Задержку зарплаты компания или ИП обязана компенсировать сотруднику выплатой процентов. За каждый день просрочки, минимум - 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от несвоевременно выданных сумм. Это предписывает ст 236 ТК. Максимум - хоть от самолета, если установить в ЛНА или трудовом договоре!
Уменьшают ли начисленные проценты налог на прибыль?
Вариант 1. Фирма начислила проценты самостоятельно.
По поводу включения процентов в расход мнения разделились:
- Суды - не против и выносят положительные решения, в которых компенсация рассматривается как наказание за невыполнение договорных обязательств. И неважно, что договор трудовой, а не гражданско-правовой. Статья 265 НК (пп 13 п 1) их не разграничивает. Суды разрешают учитывать компенсацию как внереализационный расход.
- Минфин - против, поскольку компенсация не связана с режимом и условиями работы или содержанием сотрудника. Позиция обоснована в нескольких письмах (одно из них - от 31.10.11 под номером 03-03-06/2/164).
Вариант 2. Компенсация присуждена по суду.
В этом случае проценты включаются во внереализационные расходы. Это прописано в статье 236 ТК (часть 1).
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.