Нынешняя версия американской капиталистической демократии породила огромное неравенство, которое позволило компаниям принуждать своих работников ко всему что угодно. Могут прописать в трудовом договоре полный контроль над работником, даже за пределами рабочего места. Корпорации могут следить за просмотром веб-страниц и электронной почтой сотрудников и наказывать их за слишком длительные перерывы в туалете. Они могут даже заставить рабочих слушать политические речи. Известен факт, как одна крупная компания пригрозила не выплачивать премиальные, если они не пойдут на митинг указанного кандидата в президенты. С другой стороны, корпорации цинично указывают на свой демократизм, объявляя, что в случае спора работник может обратиться в суд. Тут,правда, опускается, сколько будет стоить это судебное разбирательство работнику. Вот пример из практики. В контракте одного американского работника Uber Eats потребовала, чтобы «любой спор решался с использованием индивидуального частного посредничест