Каждая компания требует развития, это неотъемлемая часть любого бизнеса. Если компания не двигается вперед, не расширяет ассортимент товаров, не применяет новые инструменты для работы, это сказывается на доходе организации и коммуникации с клиентами.
От этого страдает и компания, и сотрудники, у которых пропадает желание работать и стремительно растет желание покинуть должность. Потери неизбежны как в прибыли бизнеса, так и во времени, потраченном на поиск нового подчиненного. Как этого избежать и получить крутую команду специалистов, дающих классный результат? Читайте статью до конца, в конце вас будет ждать бонус!
МОТИВАЦИЯ
Нашей компанией было реализовано более 5 000 кейсов. В одном из кейсов перед нами стояла задача создать нематериальную мотивацию сотрудников. Так, мы создали стенд, на котором можно увидеть видео, картинки и большой объем информации. Каждый день информация обновлялась, а в конце месяца на стенде демонстрировались лучшие сотрудники. Такой ход помог компании реализовать еще одну задачу. Так как информационный стенд стоял на входной группе, он служил рекламным и ознакомительным носителем для тех, кто приходил на экскурсию по заводу и просто заказчикам.
ИННОВАЦИИ ЗАМЕНЯЮТ ЛЮДЕЙ
Сотрудников музеев, выставочных центров, кластеров и форумов теперь можно заменить. Это еще один подход к реализации роста организации, даже через роботизированных “сотрудников”. В этом поможет голографическая пирамида. Во-первых, вместо объемных фигур пирамида демонстрирует графическое изображение в 3D формате, наглядно показывая экспонат, который может быть даже не представлен в зале. Во-вторых, прочитать информацию можно на сенсорном экране, где и выбирается просматриваемый экспонат. В-третьих, к такому оборудованию посетители подходят сами и узнают все, что им нужно. Технологичность привлечет новых посетителей и такой формат создаст свободу выбора в получении знаний.
НАДОЕЛИ КОНСУЛЬТАНТЫ
Магазинам тяжело найти хороших консультантов, которые могут держать тонкую грань между “мне нужно продать” и “не стану давить на клиента”. Часто, именно из-за этого покупатель просто может уйти от любимого бренда навсегда из-за надоедливого продавца. Этому есть отличное решение: сенсорная стойка или виртуальный промоутер! В первом случае, сенсорная стойка привлекает внимание посетителя и дает нужную информацию не принуждая к покупке, таким образом создавая интерес к продукту без принуждения. Во втором случае виртуальный промоутер служит лицом компании, а записанная аудиодорожка задает настрой для покупки.
БОНУС! АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА
Взгляните на график, в нашей стране самый важный человеческий ресурс - время, затрачивается больше всего. Для автоматизации процесса работы, сокращения сотрудников или быстроты работы можно упростить процесс. Так, вместо администратора большинство компаний предпочитают терминалы, кассы самообслуживания вместо кассиров, видеостены вместо промоутеров, рекламирующих организацию. Любую коммуникацию в отделах можно поддержать с помощью нашего устройства Бейсик Принт +, например, для получения справок на заводах и других документов организации, находящихся в локальной сети, без посещения бухгалтерии.
Спасибо, что дочитали статью до конца! Улучшайте свой бизнес и создавайте новые пути для развития вашей компании вместе с LIGA group!
Реклама. ООО "Лига"
ИНН: 6658426960
Erid: 2VtzqwMft3Z