Сколько рассказов было про жуткую работу в Пятерочках, а люди все равно текут туда рекой. Сетевые магазины — это галеры, без преувеличения. Здесь из работника выжимают все соки, хоть и по ТК. Рассказала подруга жены, а мы только удивлялись и жалели ее — надо же было так устроиться.
Рассказала подруга жены, а мы лишь пожалели ее
Подруга жены проработала в Пятерочке работником торгового зала один день и сразу же выявила несколько минусов — из-за чего оттуда люди бегут.
1. Ты весь день на ногах. За смену в 12 часов тебе дают всего 1 час на обед и отдых, а все остальное время ты обязан находиться в торговом зале или на складе и не уходить никуда больше, чем на 10 минут.
2. Девушки — крепитесь, так как если у вас в коллективе или на смене нет ни одного парня, вам придется самим перемещать и таскать огромные паллеты с овощами, мясом и прочей снедью, ящики с фруктами, упаковки с водой и так далее. Какими бы они тяжелыми не были, никто вам помогать не будет. Так что если у вас больная спина, или ноги, даже не думайте о работе в Пятерочке, здесь вы убьетесь за пару часов.
3. Работа в холодильниках превращает ваши руки в ледышки. Пока вы разбираете молочку, сортируя по срокам годности, или расставляете новый товар, уже через 10 минут пальцы немеют от холода. Единственная защита — форменная куртка, но руки она не спасает, их все равно придется отогревать.
4. Важный минус — люди, которые априори считают, что во всем виноват ты. Покупатель не нашел сам товар, который ему нужен? Он сразу обвинит в этом тебя — продавца. Не нашел свежее молоко? Опять виноват ты — засунул небось на полки неликвид, а хорошее держишь в подсобке. Люди не понимают, не знают, что работник торгового зала не может отвечать за поставки. Что есть в магазине, то есть и на полках, увы. Но людям все равно это не объяснишь.
5. Еще один минус — поставки. Те товарные позиции, которых нет уже долгое время, почему-то не привозят, а те позиции, которые в изобилии валяются на полках и на складе почему-то везут в тройном размере. И ты должен все это умудриться правильно расставить, согласно выданной схеме.
Но и это еще не все. Один из главных минусов, почему люди убегают из сетевых магазинов — дикие переработки и ненормированный рабочий день.
На собеседовании работодатель всегда Лев Толстой, расписывает прелести праведного труда и клянется, что все строго по графику и зарплата вовремя.
На деле уже в первую неделю оказывается, что все сбежали, работать некому, острая нехватка в сменах кассиров, а об охранниках, грузчиках и уборщицах слышали только в гипермаркетах, но никак не в магазинах формата «у дома».
Поэтому ваши смены одним движением руки директора из 2/2, 3/3 превращаются в 24/7. Не нравится? Дверь вон там, наивные новички набегут быстро. Словом, здесь текучка такая, что можно ставить турбину — электричества хватит запитать небольшой город.
Переработки, график и ночные инвентаризации
Ночные инвентаризации — это отдельный вид садизма. Это раньше, на заре становления в России капитализма магазин мог позволить себе закрыться на целый день, чтобы работники спокойно провели инвентаризацию, посчитали товар и узнали, кто сколько украл. Сегодня весь подсчет идет в ночь. Теперь, представьте, что люди работали в день, а им надо еще полночи считать товар.
И нет, чаще всего небольшие Пятерочки не нанимают сотрудников на учет со стороны, а обходятся своими силами.
12-часовой рабочий день тоже фикция. Если, к примеру, магазин работает до 22 или 23 часов, то это вовсе не значит, что в 22:10 работники будут топать к метро или на остановку автобуса.
Сначала надо отпустить все покупателей, которым срочно за 2 минуты о закрытия понадобилось закупиться продуктами на месяц. Потом сдать отчет, закрыть кассу, пересчитать такие важные товары, как сигареты и может быть, потом ты пойдешь домой. Может быть — потому что не надо забывать об инвентаризации.
Понятное дело, что все это делается в добровольно-принудительном порядке. Если кто-то не согласен, вылетишь быстро, коллектив тебя просто извергнет из своих пучин с треском, а возможно и со скандалом — подставят на раз и ничего не докажешь.
Кстати, в сети Пятерочек есть такой прикол, о котором знает мало кто — даже в подсобке не должно стоять никакой мягкой мебели типа дивана, или раскладушки, чтобы работники не могли прилечь после тяжелого дня и забыть поставить магазин на сигнализацию. По слухам, такое случалось.
На смену надо приходить минимум за 30 минут, а лучше за час до официального времени открытия. Не в каждом магазине есть такая роскошь, как уборщица, поэтому зал надо прибрать, быстро смахнуть грязь с пола, подтереть витрины и так далее. Все это ложится на плечи работников, которым еще бегать по магазину целый день.
Скандалы, интриги, зарплата
Не секрет, что Пятерочки часто фигурируют в местных криминальных сводках. То покупатели колбасу украли, то устроили пьяный дебош, или сотрудники отличились — например, охрана поскандалила с посетителями. Чтобы пережить все эти события нужны стальные нервы. И у тех, кто умудряется работать здесь годами они есть. А новички обычно пугаются и сразу бегут куда глаза глядят.
Размер зарплаты за все эти безобразия просто смешной. Он напрямую зависит от расположения магазина и его «проходимости». А еще от директора. Если руководство адекватное, то свои 80 — 90 % от обещанной зарплаты вы получите. Почему не 100%? А потому что сроки выплаты специальных надбавок за стаж все время меняются. Сначала пообещали, что получить надбавку в 6500 рублей через 4 месяца работы, потом через полгода, а дальше — как карта ляжет. Весь расклад в руках руководства.
Получается, что если сумеешь «подружиться» с администрацией, тебе и премии дадут вовремя и по графику не обидят. Но основная масса работников - «однодневки», поработали до первой получки и ушли. Так как выносить тяжкий физический труд и ужасный график нормальному человеку сложно.
В Пятерочку стоит идти тем, кто здоров как конь и хочет, например, быстро расплатиться с кредитом — зарплаты не задерживают и выдают вовремя. Всем остальным стоит 7 раз подумать и пойти куда-нибудь в другое место. Увы, но золотых гор здесь не будет.