Сложная демографическая ситуация в России привела к тому, что работодатели обратили свои взгляды в сторону возрастных работников. Как пишет PRIMPRESS, в последние три года многие компании стали пересматривать свои подходы к рекрутингу.
В частности, 41 процент работодателей страны изменили требования к предельному возрасту соискателей. Половина таких компаний – это представители малого и среднего бизнеса, где штат составляет менее сотни человек. Таковы данные опроса, который был проведен аналитиками облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.
Статистика показывает, что в России в настоящее время проживает около 146,5 миллионов человек. 83,4 миллиона из них находятся в трудоспособном возрасте, и этот показатель без малого на 3 миллиона человек меньше, чем в 2013 году.